Организация обучения по охране труда

1

Приказ (распоряжение) работодателя о создании постоянно действующей ко­миссии по проверке знаний требований охраны труда руководителей, специалис­тов и ИТР организации.

Комиссия назначается в составе не менее трех человек, прошедших обучение по ох­ране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке (председателя и членов комиссии).

Приказ доводится до сведения всех руко­водителей подразделений и всех членов комиссии.

Копии приказа хранятся в службе охраны труда и в отделе кадров

Пункт 3.4 постановле­ния Минтрудсоцразвития России и Минобра­зования России от 13 января 2003 г.

№ 1/29 «Об утвержде­нии порядка обучения по охране труда и про­верки знаний требова­ний охраны труда ра­ботников организации». Пункты 10.7, 10.8 ГОСТ 12.0.004-2015 «Система стандартов безопасности труда. Ор­ганизация обучения бе­зопасности труда. Об­щие положения»

2

Приказ (распоряжение) работодателя о создании постоянно действующих ко­миссий по проверке знаний требований охраны труда рабочего персонала в под­разделениях.

Комиссия создается в каждом подразделении в составе не менее 3 человек, председателем которой является руководитель подразделения.

Проверку теоретических знаний требований охраны труда и практических навыков безопасной работы работников рабочих профессий проводят непосредственные руководители работ в объеме знаний требований правил и инструкций по охране труда, а при необходимости — в объеме знаний дополнительных специальных требований безопасности и охраны труда. Приказы доводятся до сведения руководителей соответствующих подразделений и всех членов комиссии.

Копии хранятся в службе охраны труда и отделе кадров

Пункт 3.4 постановле­ния Минтрудсоцразвития России и Минобра­зования России от 13 января 2003 г.

№ 1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации». Пункты 10.7, 10.8 ГОСТ 12.0.004-2015 «Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения»

3

Приказы работодателя о проведении обу­чения по охране труда руководителей, специалистов и ИТР.

Обучению по охране труда и проверке зна­ний требований охраны труда в соответст­вии с Порядком подлежат все работники организации, в том числе ее руководитель. Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение пер­вого месяца, далее — по мере необходимос­ти, но не реже одного раза в три года. Приказы доводятся до сведения руководи­телей соответствующих подразделений. Копии приказов хранятся в службе охраны труда и отделе кадров

Пункт 2.3.1 постановле­ния Минтрудсоцразвития России и Минобра­зования России от 13 января 2003 г.

№ 1/29 «Об утвержде­нии порядка обучения по охране труда и про­верки знаний требова­ний охраны труда ра­ботников организации»

4

Приказы работодателя о проведении обучения по охране труда рабочего пер­сонала.

Обучению по охране труда и проверке зна­ний требований охраны труда в соответст­вии с Порядком подлежат все работники организации, в том числе ее руководитель, при поступлении на работу в течение первого месяца, далее — по мере необходимости, но не реже одного раза в три года Приказы доводятся до сведения руководителей соответствующих подразделений. Копии приказов хранятся в службе охраны труда и отделе кадров.

Пункт 2.2.2 постановле­ния Минтрудсоцразвития России и Минобра­зования России от 13 января 2003 г.

№ 1/29 «Об утвержде­нии порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации»

5

Программа обучения руководителей, спе­циалистов и ИТР по охране труда.

Разрабатывается на основании типовых программ обучения.

Утверждается работодателем или руково­дителем обучающей организации, хранит­ся в отделе кадров.

Копия хранится в службе охраны труда

Пункт 2.3.2 постановле­ния Минтрудсоцразвития России и Минобра­зования России от 13 января 2003 г.

№ 1/29 «Об утвержде­нии порядка обучения по охране труда и про­верки знаний требова­ний охраны труда ра­ботников организации». Пункт 6.10 ГОСТ 12.0.004-2015 «Система стандартов безопасности труда. Организация обу­чения безопасности тру­да. Общие положения»

6

Программа обучения рабочего персонала по охране труда.

Разрабатывается на основании типовых программ обучения.

Утверждается работодателем, хранится в отделе кадров.

Копия программы хранится в службе охра­ны труда

Пункт 2.3.2 постановле­ния Минтрудсоцразвития России и Минобра­зования России от 13 января 2003 г.

№ 1/29 «Об утвержде­нии порядка обучения по охране труда и про­верки знаний требова­ний охраны труда ра­ботников организации». Пункт 6.10 ГОСТ 12.0.004-2015 «Система стандартов безопаснос­ти труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положе­ния»

7

Протоколы проверки знаний требований охраны труда руководителей, специалис­тов и ИТР (Приложение № 1).

Хранятся в отделе кадров, копии в службе охраны труда

Пункт 3.6 постановле­ния Минтрудсоцразвития России и Минобра­зования России от 13 января 2003 г.

№ 1/29 «Об утвержде­нии порядка обучения по охране труда и про­верки знаний требова­ний охраны труда ра­ботников организации». Пункт 10.11 ГОСТ 12.0.004-2015 «Система стандартов безопасности труда. Организация обу­чения безопасности тру­да. Общие положения»

8

Протоколы проверки знаний требований охраны труда рабочего персонала (При­ложение № 1).

Хранятся в отделе кадров, копии в службе охраны труда.

Пункт 3.6 постановле­ния Минтрудсоцразвития России и Минобра­зования России от 13 января 2003 г.

№ 1/29 «Об утвержде­нии порядка обучения по охране труда и про­верки знаний требова­ний охраны труда ра­ботников организации». Пункт 10.11 ГОСТ 12.0.004-2015 «Система стандартов безопасности труда. Организация обу­чения безопасности тру­да. Общие положения»

9

Удостоверения о проверке знаний требо­ваний охраны труда (Приложение № 2). Хранятся у работников, копии - в отделе кадров и службе охраны труда

Пункт 3.7 постановле­ния Минтрудсоцразвития России и Минобра­зования России от 13 января 2003 г.

№ 1/29 «Об утвержде­нии порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации». Пункт 10.11 ГОСТ 12.0.004-2015 «Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения».

10

Программа проведения вводного инст­руктажа по охране труда.

Разрабатывается на основании типовой программы (ГОСТ 12.0.004-2015 «ССБТ. Организация обучения безопасности тру­да. Общие положения»).

Программа утверждается работодателем. Хранится в службе охраны труда

Пункт 2.1.2 постановле­ния Минтрудсоцразвития России и Минобра­зования России от 13 января 2003 г.

№ 1/29 «Об утвержде­нии порядка обучения по охране труда и про­верки знаний требова­ний охраны труда ра­ботников организации». Пункты 8.5, 8.6 ГОСТ 12.0.004-2015 «Система стандартов безопасности труда. Организация обу­чения безопасности тру­да. Общие положения»

11

Журнал регистрации вводного инструкта­жа по охране труда (приложение № 3).

Все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работни­ки и работники сторонних организаций, вы­полняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в ор­ганизации производственную практику, и другие лица, участвующие в производст­венной деятельности организации, прохо­дят в установленном порядке вводный ин­структаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномочен­ного им лица) возложены эти обязанности.

Журнал должен быть пронумерован, прошнурован, подписан, лицом ответственным за его ведение и скреплен печатью организации. Хранится в службе охраны труда.

Пункт 8.4 ГОСТ 12.0.004-2015 «Система стандартов безопасности труда. Организация обу­чения безопасности тру­да. Общие положения»

12

Личная карточка прохождения обучения (Приложение № 4).

Заполняется отделом кадров, службой охра­ны труда, руководителями подразделений. Может храниться в службе охраны труда, в отделе кадров или у руководителя под­разделения.

Пункт 6.11 ГОСТ 12.0.004-2015 «Система стандартов безопасности труда. Организация обу­чения безопасности тру­да. Общие положения»

13

Программа проведения первичного инструк­тажа по охране труда на рабочем месте.

Разрабатывается на основании типовой программы (ГОСТ 12.0.004-2015. «ССБТ. Организация обучения безопасности тру­да. Общие положения»).

Утверждается работодателем.

Хранится в службе охраны труда, копии у руководителей подразделений.

Пункт 2.1.4 постановле­ния Минтрудсоцразвития России и Минобра­зования России от 13 января 2003 г.

№ 1 /29 «Об утвержде­нии порядка обучения по охране труда и про­верки знаний требова­ний охраны труда ра­ботников организации». Пункты 8.5, 8.7 ГОСТ 12.0.004-2015 «Система стандартов безопасности труда. Организация обу­чения безопасности тру­да. Общие положения»

14

Перечень профессий и должностей ра­ботников, освобожденных от инструкта­жа на рабочем месте.

Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использовани­ем электрифицированного или иного инст­румента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от про­хождения первичного инструктажа на ра­бочем месте.

Перечень утверждается работодателем. Хранится в службе охраны труда, копия у руководителей подразделений

Пункт 2.1.4 постановле­ния Минтрудсоцразвития России и Минобра­зования России от 13 января 2003 г.

№ 1/29 «Об утвержде­нии порядка обучения по охране труда и про­верки знаний требова­ний охраны труда ра­ботников организации». Пункт 8.7 ГОСТ 12.0.004-2015 «Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения»

15

Перечень инструкций по охране труда для работников, действующих в органи­зации.

Разрабатывается в соответствии с действу­ющим штатным расписанием, технологи­ческими процессами и производственным оборудованием организации.

Перечень утверждается работодателем и рассылается в структурные подразделе­ния организации.

Подписанный экземпляр хранится в служ­бе охраны труда.

В каждом производственном подразделе­нии составляется свой Перечень действу­ющих инструкций по охране труда.

Пункт 5.9 постановле­ния Минтрудсоцразвития России от 17 декаб­ря 2002 г. № 80 «Об утверждении Методиче­ских рекомендаций по разработке государствен­ных нормативных тре­бований охраны труда»

16

Инструкции по охране труда для работ­ников.

Разрабатываются руководителями соот­ветствующих структурных подразделений в соответствии с Методическими рекомен­дациями по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утвержденными постановлением Минтру­да России от 17 декабря 2002 г. № 80 и ут­вержденным Перечнем инструкций по ох­ране труда, действующих в организации. Инструкция по охране труда для работника разрабатывается исходя из его профессии или вида выполняемой работы на основе межотраслевой или отраслевой типовой инструкции по охране труда (а при ее от­сутствии — межотраслевых или отраслевых правил по охране труда), требований безо­пасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации организаций изготовителей оборудования, а также в тех­нологической документации организации с учетом конкретных условий производства.

Согласовывается со специалистами организации (главным механиком, главным энергетиком, технологом, специалистом по охране труда и т. д.).

Утверждается работодателем по согласованию с профсоюзным либо иным уполномоченным работниками представительным органом (Приложение № 5).

Подписанный экземпляр инструкции хранится в службе охраны труда, копии рассылаются руководителям подразделений.

Пункт 5.3 постановле­ния Минтрудсоцразвития России от 17 декаб­ря 2002 г. № 80 «Об утверждении Методиче­ских рекомендаций по разработке государствен­ных нормативных тре­бований охраны труда»

17

Приказ работодателя о продлении срока действия инструкций по охране труда.

Проверка и пересмотр инструкций по ох­ране труда для работников производится не реже одного раза в 5 лет. Если в течение срока действия инструкции по охране тру­да для работника условия его труда не из­менились, то ее действие продлевается на следующий срок.

Приказ доводится до сведения всех руко­водителей подразделений, и копия хранит­ся в службе охраны труда, а на инструкции ставится штамп о сроке ее продления

Пункт 5.8 постановле­ния Минтрудсоцразвития России от 17 декаб­ря 2002 г. N° 80 «Об утверждении Методиче­ских рекомендаций по разработке государствен­ных нормативных требований охраны труда»

18

Журнал учета инструкций по охране тру­да для работников (Приложение № 6). Журнал должен быть пронумерован, про­шнурован, подписан, лицом ответствен­ным за его ведение и скреплен печатью ор­ганизации.

Учет ведется специалистом по охране труда. Хранится в службе охраны труда.

Пункт 5.10 постановле­ния Минтрудсоцразвития России от 17 декаб­ря 2002 г. № 80 «Об утверждении Методиче­ских рекомендаций по разработке государствен­ных нормативных требований охраны труда»

19

Журнал учета выдачи инструкций по ох­ране труда для работников (Приложение №7).

Журнал должен быть пронумерован, про­шнурован, подписан, лицом ответствен­ным за его ведение и скреплен печатью ор­ганизации.

Учет ведется специалистом по охране труда. Хранится в службе охраны труда.

Пункт 5.10 постановле­ния Минтрудсоцразвития России от 17 декаб­ря 2002 г. № 80 «Об утверждении Методиче­ских рекомендаций по разработке государствен­ных нормативных тре­бований охраны труда»

20

Приказы (распоряжения) работодателя по подразделениям о назначении лиц, под руководством которых проходят ста­жировку вновь принятые работники. Приказы (распоряжения) о допуске ра­ботников к самостоятельной работе.

Обучение по охране труда в форме инди­видуальной стажировки на рабочем месте руководителей, специалистов, работников рабочих профессий и младшего обслужи­вающего персонала проводится при их по­ступлении на работу, при переводе на дру­гое место работы внутри организации с изменением должности и (или) выполня­емой трудовой функции, для подготовки к возможному замещению на время отсут­ствия (болезнь, отпуск, командировка) по­стоянного работника и направлено на при­обретение навыков и умений (компетен­ций) для самостоятельного безопасного выполнения трудовых функций (обязан­ностей) по занимаемой должности (про­фессии, трудовой функции), а также для практического освоения передового опыта и эффективной организации работ по ох­ране труда.

Обучение по охране труда в форме инди­видуальной стажировки на рабочем месте для работников рабочих профессий с це­лью практического освоения безопасных методов и приемов выполнения работ про­водится под руководством руководителя работ, или инструктора производственного обучения, либо опытного рабочего, про­шедших соответствующее обучение как инструктор по охране труда, имеющих большой практический опыт и обладаю­щих необходимыми качествами для орга­низации и проведения стажировки.

Для работников рабочих профессий и младшего обслуживающего персонала, имеющих соответствующую требованиям безопасного выполнения порученной им трудовой функции профессиональную квалификацию, сроки стажировки определяются программами стажировки длительностью от 3 до 19 рабочих смен.

Для работников рабочих профессий, не имеющих опыта работы и соответствующей квалификации, для которых проводится профессиональное обучение, сроки стажировки, включая освоение вопросов охраны труда и безопасности выполнения работ, определяются программами стажировки длительностью от 1 до 6 месяцев.

Для руководителей и специалистов сроки стажировки определяются решением работодателя от 2 недель до 1 месяца в соответствии с имеющимися у них образованием, подготовкой и опытом работы.

Необходимость стажировки, ее содержание и продолжительность определяет руководитель подразделения, в котором работает стажирующийся работник, в зависимости от его уровня образования, квалификации, опыта работы и т. п.

При удовлетворительных итогах стажировки руководитель подразделения (организации) издает распоряжение о допуске стажирующегося к самостоятельной работе.

При неудовлетворительных итогах стажировки (экзамена на допуск к самостоятельной работе) стажирующиеся обязаны пройти повторную проверку знаний требований охраны труда в течение одного месяца.

Копии приказов хранятся в службе охраны труда и в отделе кадров, у руководителей подразделений.

Пункт 9 ГОСТ 12.0.004-2015 «Система стандартов безопасности труда. Организация обу­чения безопасности тру­да. Общие положения»

21

Программа и (или) инструкция обучения приемам оказания первой помощи пост­радавшим.

Работодатель (или уполномоченное им ли­цо) организует проведение периодическо­го, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим. Вновь при­нимаемые на работу проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем (или уполномоченным им лицом), но не позднее одного месяца после приема на ра­боту.

Обучение допускается проводить в виде инструктажа по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве. В этом случае разрабатывается инструкция. Инструкция и программа разрабатываются и утверждаются работодателем на основа­нии приказа Минздравсоцразвития Рос­сии от 4 мая 2012 г. № 477н «Об утвержде­нии перечня состояний, при которых оказывается первая помощь, и перечня ме­роприятий по оказанию первой помощи». Регистрация проведения обучения (инст­руктажа) может проводиться в протоколе или Журнале, с подписями проводившего и получившего инструктаж.

Журнал должен быть пронумерован, про­шнурован, подписан, лицом ответствен­ным за его ведение и скреплен печатью ор­ганизации.

Программа обучения или инструкция по оказанию первой помощи пострадавшим, протоколы или Журналы регистрации проведения обучения хранятся в службе охраны труда.

Статья 212 ТК РФ. Пункт 2.2.4 Порядка обучения по охране тру­да и проверки знаний требований охраны тру­да работников организации (утв. постановлени­ем Минтруда России и Минобразования Рос­сии от 13 января 2003 г. № 1/29).

Пункт 12 ГОСТ 12.0.004-2015 «Система стандартов безопасности труда. Организация обу­чения безопасности тру­да. Общие положения».

22

Журналы регистрации инструктажей по охране труда на рабочем месте (Прило­жение № 8).

Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инст­руктажи проводит непосредственный ру­ководитель (производитель) работ (мас­тер, прораб, преподаватель и так далее), прошедший в установленном порядке обу­чение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы. Повтор­ный инструктаж проходят все работники, не реже одного раза в шесть месяцев

Журналы должны быть пронумерованы, прошнурованы, подписаны специалистом по охране труда и скреплены печатью ор­ганизации.

Хранятся на участках подразделений.

Пункт 8.4 ГОСТ 12.0.004-2015 «Система стандартов безопасности труда. Организация обу­чения безопасности тру­да. Общие положения»

23

Журнал регистрации целевого инструкта­жа по охране труда (Приложение № 39)

Пункт 8.10 ГОСТ 12.0.004-2015 «Система стандартов безопасности труда. Организация обу­чения безопасности тру­да. Общие положения»