С 1 сентября 2022 года перестанут действовать правила прохождения психосвидетельствования работниками и перечень вредных факторов и работ для прохождения освидетельствования. Это значит, что проводить психосвидетельствование нужно по новому порядку, утвержденному приказом Минздрава от 20.05.2022 № 342н. Приказ вступает в силу с 1 сентября 2022 г. и действует до 1 сентября 2028 г.
Работы в нагревающем микроклимате необходимо проводить при соблюдении мер профилактики перегревания и рекомендаций относительно режима работ. Добавьте перерывы в работе. Дайте работникам возможность чаще отдыхать в жару, они смогут проветриться и выпить стакан воды в это время. Измените график работы. Сместите время работы так, чтобы работники меньше работали в часы пика солнца.
Работодатели должны сдавать в центр занятости несколько отчетов. В том числе, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей; о количестве работающих инвалидов; о начале процедуры банкротства или полной ликвидации организации; о введении режима неполного рабочего времени или простоя; о сокращении. Документы, установившие отчетность в центр занятости.
Обязательное психиатрическое освидетельствование проводится при приеме на работу, затем не реже одного раза в 5 лет. При освидетельствовании обязательно проводится функциональное исследование — электроэнцефалография (ЭЭГ). Освидетельствование проводится Врачебной комиссией, состоящей из врачей-психиатров. Врачебная комиссия должна быть создана органом управления здравоохранением.
Теперь Уведомление о приеме (увольнении) иностранца можно подать через портал «Госуслуги». На государственном портале «Госуслуги» появился сервис, который позволяет работодателям мигрантов отправлять в подразделения МВД электронные уведомления о заключении и расторжении трудового договора с иностранными гражданами, а также об обязательствах по выплате заработной платы иностранным сотрудникам, которые являются высококвалифицированными специалистами.
С 1 июня 2022 г. подлежат увеличению на 10 процентов: величина прожиточного минимума в целом по Российской Федерации на душу населения и минимальный размер оплаты труда. В 2022 году прожиточный минимум (ПМ) изменялся уже два раза. В первый раз его проиндексировали с 1 января на 8,6% до 12 654 рублей в среднем по России. Вторая индексация на 10% утверждена Кабмином с 1 июня 2022 года.
Готовятся поправки в КоАП РФ. При уплате административного штрафа за административное правонарушение не позднее двадцати дней со дня вынесения постановления о наложении административного штрафа административный штраф может быть уплачен в размере половины суммы наложенного административного штрафа...
Какие сроки хранения документов по охране труда? Приказом РосАрхива от 20.12.19 №236 с 18.02.2020 изменились сроки хранения документации по охране труда.
Любимые всеми майские выходные в 2022 году разделены на два этапа. Первый — с 30 апреля по 3 мая. Последний день апреля удачно выпадает на субботу, поэтому к майским праздникам добавился один день. Первое мая — праздник Весны и Труда. Продлят ли эти выходные в 2022?
МЧС утвердило 27 форм проверочных листов, которые будут применяться в рамках федерального госпожнадзора. По новым чек-листам не будут проверять требования пожарной безопасности на территории и на объектах транспортировки пожаровзрывоопасных и пожароопасных веществ (приложения 2 и 16 приказа МЧС от 17.02.2021 № 88).
Сотрудников ИТ-компаний освободили от воинской обязанности, а сами организации больше не будут платить налог на прибыль и смогут рассчитывать на гранты и льготные кредиты. Также правительство предоставит сотрудникам таких компаний возможность оформить льготную ипотеку.
Новые проверочные листы от Трудовой инспекции действуют с 11 марта 2022 года. Утверждены новые формы проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
25 ноября 2021 года утвержден Приказ МЧС России от 18.11.2021 № 806, регулирующий процедуру обучения по пожарной безопасности. Это означает, что с 1 марта 2022 года вступает в силу новый порядок обучения и инструктажей по пожарной безопасности, который заменит Порядок обучения, утвержденный приказом МЧС России от 12 декабря 2007 г. № 645.
Новые нормативные акты: действия работодателей. то же у нас изменится в законодательстве по охране труда в 2022 году? Какие постановления, приказы, рекомендации вступят в силу... С 1 марта 2022 года – вступит в силу Федеральный закон от 2 июля 2021 г. № 311-ФЗ (далее – Закон № 311-ФЗ), которым корректируется целый ряд положений Трудового кодекса , регулирующих отношения в области охраны труда.
В трудовое законодательство с 2022 года внесено несколько важных изменений, которые вступают в силу с 1 марта 2022 года. Вместе с новой редакцией Трудового кодекса РФ с 1 марта 2022 года вступят в силу и его подзаконные акты. Выделим основные изменения в трудовом законодательстве в 2022 году, о которых работодателям надо знать и к которым лучше подготовиться.
