С 2023 года грядут очередные изменения в охране труда. Они вступят в силу в три этапа: с 1 января, 1 марта и 1 сентября. Учтите, что некоторые НПА уже вступили в силу в 2022 году, но в отдельных своих частях содержат разделы, которые должны применяться с 1 марта. Скачать примеры новых инструкций по охране труда 2023 года.
Данный перечень содержит 292 профессии и должности. Приказ Минтруда России от 21.12.2022 N 804н "Об утверждении перечня профессий должностей специальностей и наименований квалификаций по которым при поступлении на работу требующую специальных знаний или специальной подготовки возможно заключение трудового договора без предъявления документов...
С 1 марта 2023 года организация, которая планирует проводить обучение по охране труда своими силами, должна будет сообщить об этом в Минтруд. Для этого нужно зарегистрироваться в Личном кабинете по охране труда. На данный момент организации могут самостоятельно проводить обучение по охране труда, если у них имеется собственная комиссия, то есть образовательная лицензия не требуется.
С 1 марта 2023 г. до 1 марта 2029 г. будет действовать новый перечень рабочих мест, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом устанавливаемых Минтрудом особенностей. Он, в частности, содержит рабочие места в организациях - субъектах малого бизнеса (включая ИП), которые отнесены к микропредприятиям и которые занимаются определенной деятельностью, в т. ч. финансовой и страховой деятельностью, образованием, IT-деятельностью, деятельностью по операциям с недвижимостью.
Какие произошли изменения в специальной оценке условий труда на рабочих местах посмотрим в этой статье. Теперь декларация является бессрочной в случае сохранения условий труда на соответствующем рабочем месте. Добавились рабочие места микропредприятий с определенной деятельностью: финансовой или страховой, образованием, IT, по операциям с недвижимостью и пр.
Постановление Правительства РФ “О внесении изменений в Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда” размещено на портале проектов нормативных актов. Проектом предполагается внести в Правила обучения два изменения. Изменение подсчёта общей численности работников для определения количества обучаемых в УЦ лиц...
Паспорт безопасности критически важного объекта должен утвердить руководитель организации. Затем в срок не более 10 рабочих дней паспорт нужно направить в главное управление МЧС по месту нахождения объекта для регистрации. Срок действия паспорта безопасности составляет 5 лет со дня регистрации паспорта безопасности в главном управлении/
С 1 сентября 2022 года перестанут действовать правила прохождения психосвидетельствования работниками и перечень вредных факторов и работ для прохождения освидетельствования. Это значит, что проводить психосвидетельствование нужно по новому порядку, утвержденному приказом Минздрава от 20.05.2022 № 342н. Приказ вступает в силу с 1 сентября 2022 г. и действует до 1 сентября 2028 г.
Работы в нагревающем микроклимате необходимо проводить при соблюдении мер профилактики перегревания и рекомендаций относительно режима работ. Добавьте перерывы в работе. Дайте работникам возможность чаще отдыхать в жару, они смогут проветриться и выпить стакан воды в это время. Измените график работы. Сместите время работы так, чтобы работники меньше работали в часы пика солнца.
Работодатели должны сдавать в центр занятости несколько отчетов. В том числе, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей; о количестве работающих инвалидов; о начале процедуры банкротства или полной ликвидации организации; о введении режима неполного рабочего времени или простоя; о сокращении. Документы, установившие отчетность в центр занятости.
Обязательное психиатрическое освидетельствование проводится при приеме на работу, затем не реже одного раза в 5 лет. При освидетельствовании обязательно проводится функциональное исследование — электроэнцефалография (ЭЭГ). Освидетельствование проводится Врачебной комиссией, состоящей из врачей-психиатров. Врачебная комиссия должна быть создана органом управления здравоохранением.
Теперь Уведомление о приеме (увольнении) иностранца можно подать через портал «Госуслуги». На государственном портале «Госуслуги» появился сервис, который позволяет работодателям мигрантов отправлять в подразделения МВД электронные уведомления о заключении и расторжении трудового договора с иностранными гражданами, а также об обязательствах по выплате заработной платы иностранным сотрудникам, которые являются высококвалифицированными специалистами.
С 1 июня 2022 г. подлежат увеличению на 10 процентов: величина прожиточного минимума в целом по Российской Федерации на душу населения и минимальный размер оплаты труда. В 2022 году прожиточный минимум (ПМ) изменялся уже два раза. В первый раз его проиндексировали с 1 января на 8,6% до 12 654 рублей в среднем по России. Вторая индексация на 10% утверждена Кабмином с 1 июня 2022 года.
Готовятся поправки в КоАП РФ. При уплате административного штрафа за административное правонарушение не позднее двадцати дней со дня вынесения постановления о наложении административного штрафа административный штраф может быть уплачен в размере половины суммы наложенного административного штрафа...
Какие сроки хранения документов по охране труда? Приказом РосАрхива от 20.12.19 №236 с 18.02.2020 изменились сроки хранения документации по охране труда.
