0
Логотип SpecLook

Как перестроить свою работу по охране труда и обновить или создать новые документы? С 2022 года Трудовой Кодекс запрещает работу в условиях труда 4-го класса. С 1 марта 2022 года работодатели обязаны регулярно выявлять и анализировать профессиональные риски и опасности на предприятии. Предполагается, что в организации создается внутренний реестр рисков, и в дальнейшем разрабатывается план действий для их предотвращения. Расскажем о новых правилах по охране труда в 2022 году, новых правах и обязанностях работодателей в этой области.

17
Логотип SpecLook

С 1 сентября 2022 года вступают в силу Правила обучения и проверки знаний по охране труда вместо Порядка 1/29. Дополнительные программы обучения — ношение и применение СИЗ. Новые требования к тем, кто может проводить обучение — аккредитация вместо лицензии. Они вступят в силу поэтапно: с 1 сентября 2022 года — в части основных требований к обучению и проверке знаний по охране труда; с 1 марта 2023 года — нормы по ведению реестров обученных лиц, аккредитованных организаций; дистанционной проверке знаний в Минтруда России определённого контингента работников.

18
Логотип SpecLook

Какие новые общие требования к организации безопасного рабочего места утвердил Минтруд России приказом от 29.10.2021 № 774н с 1 марта 2022. Основные правила, перечень требований к организации и безопасному содержанию рабочего места для работодателей и работников. Рабочие места отличаются друг от друга по большому количеству признаков, и к ним предъявляются разные требования.

12
Логотип SpecLook

Ведение учета микротравм - обязанность работодателя, направленная на повышение эффективности в проведении системных мероприятий по управлению профессиональными рисками. Работодатель должен самостоятельно определить порядок, в котором он будет учитывать микротравмы работников (с учетом специфики своей деятельности). Также будет необходимо изучить обстоятельства, которые привели к получению микротравмы и принять меры, чтобы их устранить.

27
Логотип SpecLook

С 1 марта 2022 года вступил в силу приказ Минтруда России от 22.09.2021 № 656н об утверждении примерного перечня мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников на территории, находящейся под контролем другого работодателя. Мероприятия, указанные в примерном перечне, должны быть конкретизированы в разделе вашего Положения о системе управления охраной труда.

13
Логотип SpecLook

Возможно ли установить «плавающее» время обеденного перерыва? В трудовом договоре возможно указать: «Работнику в течение рабочего дня предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью 1 час в период с 12.00 до 15.00. Конкретное время использования перерыва определяется по согласованию с начальником службы, исходя из производственной необходимости».

11
Логотип SpecLook

Готовятся поправки в КоАП РФ. При уплате административного штрафа за административное правонарушение не позднее двадцати дней со дня вынесения постановления о наложении административного штрафа административный штраф может быть уплачен в размере половины суммы наложенного административного штрафа...

38
Логотип SpecLook

Новые правила оформления инструкций по охране труда действуют с 1 марта 2022 года. Перечень инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем, определяет работодатель в соответствии со спецификой своей деятельности. Инструкции по охране труда должны содержать требования по безопасному выполнению работ работником (исполнителем).

21
Логотип SpecLook

Обязан ли работодатель вводить ступенчатый контроль? Трехступенчатый контроль – это один из способов отслеживать состояние условий и охраны труда в организации, трудовую дисциплину на рабочих местах, соблюдение стандартов безопасности труда, норм, правил, инструкций и других правовых актов.

22
Логотип SpecLook

СИЗ – это средства индивидуальной защиты, их назначение – предотвращать либо уменьшать воздействие на работника вредных или опасных факторов производственной среды, а также защищать от особых температурных условий и загрязнений. Как организовать работу с СИЗ в рамках СУОТ по новым правилам расскажем в этой статье.

11
Логотип SpecLook

Какие сроки хранения документов по охране труда? Приказом РосАрхива от 20.12.19 №236 с 18.02.2020 изменились сроки хранения документации по охране труда.

26
Логотип SpecLook

Система управления охраной труда (СУОТ) в организации должна быть обязательно разработана и внедрена, в противном случае вам грозит крупный штраф. Примерное положение о системе управления охраной труда (далее - Примерное положение) разработано в целях оказания содействия работодателям в соблюдении требований охраны труда.

6
Логотип SpecLook

Индексация заработной платы — это периодическое повышение зарплаты, обусловленное ростом потребительских цен на товары и услуги. Процент повышения зарплаты работодатель должен определить самостоятельно. При этом Роструд рекомендует ориентироваться на уровень инфляции по итогам года по данным Росстата.

6
Логотип SpecLook

Раньше данные о воинском учете фиксировали в карточке Т-2. Новая карточка по воинскому учёту 2022. Форма 10 – карточка гражданина, подлежащего воинскому учету, – новый обязательный документ учета военнообязанных сотрудников с 08.01.2022 года. Система воинского учёта позволяет компетентным органам контролировать каждого военнообязанного на своевременность исполнения воинского долга, и отслеживать случаи незаконного уклонения от него.

23
Логотип SpecLook

Диспансеризация 2022: кому и сколько дней положено? Предоставление работникам 1 оплачиваемого дня раз в три года для прохождения диспансеризации с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка. А кому положено больше дней на диспансеризацию? Узнаем в этой статье.