Трудовые отношения

В этой рубрике вы можете найти: как правильно принять работника, отправить в отпуск, в командировку, совместительство, совмещение, анулирование трудового договора, льготы и гарантии работникам, отстранение от работы, дисциплинарные взыскания, увольнение, сокращение работников и многое другое.

80
Логотип SpecLook

Можно ли хранить в личном деле работника копии документов, являющихся персональными данными. Самое распространенное нарушение, за которое наказывают компании, это хранение копий личных документов сотрудников: паспорта, диплома, военного билета и т. д. Если при проверке в личных делах окажутся копии документов, организацию оштрафуют.

23
Логотип SpecLook

Изменился срок хранения документов по бухгалтерскому, кадровому и налоговому учету. Некоторые документы нужно хранить дольше, а некоторые — меньший срок, чем раньше. С 17 марта бухгалтеры должны хранить документы по новым правилам. Старые сроки использовать нельзя — оштрафуют.

17
Логотип SpecLook

С 1 января 2021 года все регионы России переходят в пилотный проект по прямым выплатам пособий ФСС. Суть поправок в том, что с 1 января 2021 года все пособия (за некоторыми исключениями) работникам будет выплачивать напрямую орган ФСС России. До конца 2020 года эти регионы еще выплачивают пособия по зачетной схеме, а с 2021 года переходят на прямые выплаты.

16
Логотип SpecLook

Врач сможет оформить больничный во время телемедицинской консультации. Эти и другие изменения предусматривают вступающие в силу 14 декабря 2020 года новые правила выдачи листков нетрудоспособности.

11
Логотип SpecLook

Что делать если сотрудник компании заболел COVID-19? Что делать работодателю, если на работе сотрудник контактировал с больным коронавирусом? Отстранение работника, если был контакт. Если зараженный сотрудник ходил на работу последние 2 недели, то задача работодателя — выявить работников, которые с ним контактировали, и отстранить их от работы.

191
Логотип SpecLook

Минтруд России предлагает продлить действие временных правил работы вахтовым методом до 31 декабря 2021 года в связи с пандемией коронавирусной инфекции. Переводить работников с одной на другую вахтовую работу следует в пределах одного региона. При нехватке персонала максимальную продолжительность вахты можно увеличить не более чем на 3 месяца по сравнению с установленной ТК.

7
Логотип SpecLook

Законно ли увольнение пропавшего сотрудника. Многие теряются в ситуации, когда сотрудник не появляется на работе и не дает о себе знать. Что делать в этом случае? Разыскивать сотрудника самостоятельно или уволить за прогул?

60
Логотип SpecLook

Одна из обязательных государственных гарантий в сфере регулирования трудового законодательства — это предоставление ежедневного междусменного отдыха. При вахтовом методе работ продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха с учетом обеденных перерывов не может быть менее 12 часов.

59
Логотип SpecLook

Новый отчет потребует дополнительных усилий и затрат времени у его составителей. ПФР разработал новую форму сведений о трудовой деятельности СЗВ-ТД и порядок ее заполнения. Обновленный бланк и порядок фонд опубликовал на федеральном портале.

1969
Логотип SpecLook

С 1 января МРОТ увеличится до 12 792 рублей (сейчас - 12 130 рублей). Проект об изменении методики внесен в Госдуму. Узнать новый МРОТ с 1 января 2021 года в России можно с помощью таблицы по регионам.

218
Логотип SpecLook

Что же меняется в отчетах в 2021 году? Налоговые изменения в 2021 году: МРОТ, СЗВ-ТД, НДФЛ, взносы... Изменения по имущественным налогам с 2021 года. Как эти нововведения отразятся на работе бухгалтеров и кадровиков.

49
Логотип SpecLook

Штрафы за нарушение правил хранения или использования архивных документов (включая кадровые и бухгалтерские) увеличатся для должностных лиц в десять раз. Кроме этого, теперь к ответственности могут быть привлечены организации.

17
Логотип SpecLook

Диспансеризация за счет работодателя. С 2019 года работодатель обязан выделять дополнительные выходные дни на прохождение диспансеризации с сохранением заработка. Если работнику положено два дня на диспансеризацию, то обязательно ли их использовать вместе или разрешается их брать раздельно?

197
Логотип SpecLook

Кому и для чего могут быть установлены специальные дополнительные перерывы? Каковы особенности предоставления времени для обеда? Какие перерывы относятся к рекомендуемым? К категории труда с очень высокой степенью напряженности относятся работники с выраженным нервно-эмоциональным напряжением, значительным объемом информационной нагрузки, высокой степенью ответственности за работой технологического процесса, работающие в круглосуточном режиме.

33
Логотип SpecLook

Можно ли уволить дистанционного работника за пьянство? Депутаты с Минтрудом обсуждают поправки к проекту об удаленной работе. В числе прочего предлагается скорректировать основания для увольнения удаленных работников.