Охрана труда

Здесь вы узнаете, как организовываются охрана труда и техника безопасности на производстве, кто отвечает за безопасность работников, зачем на предприятии создается служба охраны труда, как она работает и кто ее контролирует. А именно: оформление необходимой документации, обучение работников по ОТ, безопасность труда на предприятиях, страхование рабочих, предоставление льгот, выдача компенсаций и т.п., проведение СОУТ на рабочих местах, обеспечение работников спецодеждой и СИЗ, проведение медосмотров и многое другое.

123
Логотип SpecLook

Разработайте инструкции по охране труда нового образца по правилам 2022. Согласуйте с профсоюзом работников, если он есть (ст. 372 ТК). Утвердите новые ИОТ приказом. ... Порядок разработки инструкций по охране труда определяет работодатель исходя из рекомендаций Минтруда. ... При составлении инструкций по охране труда по видам работ и профессиям придерживайтесь четкой и понятной структуры, установленной Требованиями.

142
Логотип SpecLook

Кто должен проходить специальную оценку условий труда. Кто имеет право проводить специальную оценку условий труда. По результатам СОУТ рабочему месту присваивается класс условий труда, работникам назначаются соответствующие льготы и компенсации, выявляется необходимость прохождения медицинских осмотров, а также проводится ряд мероприятий по улучшению условий труда на рабочих местах.

154
Логотип SpecLook

Своевременно составлять и хранить нормативно-правовые документы по охране труда – обязанность каждого работодателя. Чтобы соблюдались требования по охране труда, работодатель создает специальные службы или вводит должность соответствующего специалиста. Государственные нормативные требования охраны труда содержатся в законах и подзаконных актах Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, к которым относятся стандарты безопасности труда, правила и типовые инструкции по охране труда, санитарные правила и нормы, санитарные нормы, санитарные правила и гигиенические нормативы, устанавливающие требования к факторам рабочей среды и трудового процесса.

5108
Логотип SpecLook

С 1 сентября 2022 года перестанут действовать правила прохождения психосвидетельствования работниками и перечень вредных факторов и работ для прохождения освидетельствования. Это значит, что проводить психосвидетельствование нужно по новому порядку, утвержденному приказом Минздрава от 20.05.2022 № 342н. Приказ вступает в силу с 1 сентября 2022 г. и действует до 1 сентября 2028 г.

96
Логотип SpecLook

Работы в нагревающем микроклимате необходимо проводить при соблюдении мер профилактики перегревания и рекомендаций относительно режима работ. Добавьте перерывы в работе. Дайте работникам возможность чаще отдыхать в жару, они смогут проветриться и выпить стакан воды в это время. Измените график работы. Сместите время работы так, чтобы работники меньше работали в часы пика солнца.

38303
Логотип SpecLook

Многие приказы по охране труда нужно изменить в соответствии новыми требованиями. Скачайте обновленные образцы приказов по охране труда, которые должны быть в каждой организации. Образцы приказов по охране труда используйте, чтобы организовать службу охраны труда и ее работу на предприятии 2022 года. Они понадобятся для назначения ответственных, проведения инструктажей и обучения, самообследования и улучшения условий труда...

703
Логотип SpecLook

Перечень работ повышенной опасности на предприятии составляют с учетом специфики конкретного производства. О том, как правильно составить и оформить этот документ, читайте в статье. Смотрите образец приказа и перечня работ. Формы наряд-допусков и многое другое. Кто является ответственным за оформление наряда-допуска?

348
Логотип SpecLook

Обязательное психиатрическое освидетельствование проводится при приеме на работу, затем не реже одного раза в 5 лет. При освидетельствовании обязательно проводится функциональное исследование — электроэнцефалография (ЭЭГ). Освидетельствование проводится Врачебной комиссией, состоящей из врачей-психиатров. Врачебная комиссия должна быть создана органом управления здравоохранением.

870
Логотип SpecLook

Работодатель обязан организовать обучение работников оказанию первой помощи пострадавшим на производстве. Для этого необходимо обеспечить разработку Программы, порядка и сроков проведения обучения работников оказанию первой помощи с учетом специфики трудовой деятельности работников. Обучение оказанию первой помощи может быть составной частью в обучение по охране труда.

740
Логотип SpecLook

Читайте, какие документы нужно оформить работодателю и какие мероприятия спланировать. Изменился порядок допуска персонала сторонних организаций к выполнению работ на территории другого работодателя. Какие подготовительные работы по обеспечению безопасного производства работ Подрядчиком на территории Заказчика нужно выполнить? Перед началом работ на территории Заказчика, необходимо оформить акт-допуск для производства строительно-монтажных работ...

153
Логотип SpecLook

С 1 сентября 2022 года вступает в силу новый порядок обучения, который заменит действующий Порядок обучения № 1/29. Обучение применению СИЗ проводите в рамках обучения по охране труда или отдельно не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу. Чтобы обучать применению СИЗ отдельно, разработайте отдельную программу обучения использованию СИЗ.

104
Логотип SpecLook

Работники, трудящиеся на открытом воздухе, обеспечиваются по нормам выдачи СИЗ только теплой одеждой и обувью, а средства защиты рук и головы документом не предусмотрены. Риск-ориентированный или превентивный подход, который заложен в основе единых норм по обеспечению спецодеждой предполагает, что выдача СИЗ будет организована не «по профессии», а по результатам специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков.

158
Логотип SpecLook

Оценка риска - сравнение идентифицированного и проанализированного риска с установленными критериями приемлемости риска. Оценка риска позволяет ответить на следующие основные вопросы: - какие события могут произойти и их причина (идентификация опасных событий); - каковы последствия этих событий; - какова вероятность их возникновения; - какие факторы могут сократить неблагоприятные последствия или уменьшить вероятность возникновения опасных ситуаций.

108
Логотип SpecLook

Оценка профессионального риска, обязательно ли проводить оценку рисков? Какими методами можно оценивать профриски в 2022 году, обязательно ли применять рекомендации Минтруда по оценке рисков? Процедура оценки профессиональных рисков включает три этапа: идентификация угрозы, определение уровня опасности и разработка мероприятий или рекомендаций по устранению угрозы.

4938
Логотип SpecLook

С марта 2022 года действуют новые правила выдачи спецодежды и других средств индивидуальной защиты. Минтруд утвердил правила обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами. С 1 сентября 2023 г. начнут действовать обязательные требования к обеспечению работников СИЗ и смывающими средствами. Новые Правила включают в себя методику определения потребности в СИЗ, организации приобретения, выдачи, эксплуатации, хранения, ухода и вывода из эксплуатации.