Учет и расследование несчастных случаев и профессиональных заболеваний

1

Документы расследования несчастных случаев на производстве:

• запрос в лечебное учреждение о тяжес­ти травмы;
• сообщение о происшедшем несчастном случае в ФСС по месту организации;
• при тяжелом несчастном случае, группо­вом несчастном случае, несчастном слу­чае со смертельным исходом извещение: в государственную инспекцию труда, в про­куратуру по месту происшествия несчаст­ного случая, в территориальное объедине­ние организации профсоюзов, в федераль­ный орган исполнительной власти по ведом­ственной принадлежности, ФСС и т. д.;
• заключение о тяжести производствен­ной травмы;
• приказ о создании комиссии по рассле­дованию несчастного случая;
• протокол осмотра места несчастного случая;
• протокол опроса пострадавшего при несчастном случае;
• протоколы опроса очевидцев несчастного случая;
• протокол опроса должностного лица;
• копии инструкции по охране труда, должностной инструкции, в случае необходимости чертежи, фотографии и т. д.;
• акт расследования несчастного случая по форме Н-1;
• сообщение о последствиях производственной травмы в Фонд социального страхования и государственную инспекцию труда после того как пострадавший принесет закрытый больничный лист.

Оформление материалов расследования проводится в соответствии с требованиями постановления Минтруда России от 24 октября 2002 г. № 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях».

Документы хранятся в службе охраны труда 45 лет.

Статьи 227-231 ТК РФ

2

Журнал регистрации несчастных случаев на производстве (Приложение № 14).

Журнал должен быть пронумерован, про­шнурован, подписан специалистом по охра­не труда и скреплен печатью организации.

Журнал заполняется специалистом служ­бы охраны труда по результатам расследо­вания несчастных случаев.

Хранится в службе охраны труда 45 лет

Постановление Минтру­да России от 24 октября 2002 г. № 73 «Об ут­верждении форм доку­ментов, необходимых для расследования и учета несчастных слу­чаев на производстве, и Положения об особен­ностях расследования несчастных

случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях»

3

Приказ о конкретных мерах по преду­преждению и ликвидации производствен­ного травматизма.

Работодатель после завершения расследо­вания обязан на основании акта о несчаст­ном случае издать приказ о конкретных мерах по предупреждению и ликвидации подобных несчастных случаев. Приказ доводится до сведения всех работ­ников.

Копия приказа хранится в службе охраны труда

Статьи 227-231 ТК РФ

4

Документы расследования профессио­нальных заболеваний:

• приказ о создании комиссии;
• санитарно-гигиеническая характеристи­ка условий труда работника;
• сведения о проведенных медицинских осмотрах;
• выписка из журналов регистрации инст­руктажей и протоколов проверки знаний работника по охране труда;
• протоколы объяснений работника, оп­росов лиц, работавших с ним, других лиц;
• экспертные заключения специалистов, результаты исследований и эксперимен­тов;
• медицинская документация о характере и степени тяжести повреждения, причи­ненного здоровью работника;
• копии документов, подтверждающих выдачу работнику средств индивидуаль­ной защиты;
• выписки из ранее выданных по данному производству (объекту) предписаний центра государственного санитарно- эпидемиологического надзора;
• другие материалы по усмотрению ко­миссии.

На основании собранных документов ко­миссия устанавливает обстоятельства и причины профессионального заболевания работника, определяет лиц, допустив­ших нарушения государственных санитар- но-эпидемиологических правил, иных нормативных актов, и меры по устранению причин возникновения и предупреждению профессиональных заболеваний

Пункт 25 постановле­ния Правительства РФ от 15 декабря 2000 г. № 967 «Об утверждении Положения о расследова­нии и учете профессио­нальных заболеваний»

5

Акт о случае профессионального заболе­вания.

Акт о случае профессионального заболева­ния является документом, устанавливаю­щим профессиональный характер заболе­вания, возникшего у работника на данном производстве.

Акт о случае профессионального заболева­ния составляется в 3-дневный срок по ис­течении срока расследования в пяти эк­земплярах, предназначенных для работника, работодателя, центра государ­ственного санитарно-эпидемиологического надзора, центра профессиональной патоло­гии (учреждения здравоохранения) и стра­ховщика. Акт подписывается членами ко­миссии, утверждается главным врачом центра государственного санитарно-эпиде­миологического надзора и заверяется печа­тью центра.

В акте о случае профессионального забо­левания подробно излагаются обстоятель­ства и причины профессионального забо­левания, а также указываются лица, допустившие нарушения государственных санитарно-эпидемиологических правил, иных нормативных актов. В случае уста­новления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возник­новению или увеличению вреда, причи­ненного его здоровью, указывается уста­новленная комиссией степень его вины (в процентах).

Акт о случае профессионального заболева­ния вместе с материалами расследования хранится в течение 75 лет в центре государственного санитарно-эпидемиологичес­кого надзора и в службе охраны труда ор­ганизации, где проводилось расследование этого случая профессионального заболева­ния. В случае ликвидации организации акт передается для хранения в центр государ­ственного санитарно-эпидемиологического надзора-

Пункт 27 постановле­ния Правительства РФ от 15 декабря 2000 г. № 967 «Об утверждении Положения о расследова­нии и учете профессио­нальных заболеваний»

6

Приказ о конкретных мерах по предупреж­дению профессиональных заболеваний.

Работодатель в месячный срок после за­вершения расследования обязан на основа­нии акта о случае профессионального за­болевания издать приказ о конкретных мерах по предупреждению профессиональ­ных заболеваний.

Приказ доводится до сведения всех работ­ников.

Копия приказа хранится в службе охраны труда.

Пункт 29 постановле­ния Правительства РФ от 15 декабря 2000 г. № 967 «Об утверждении Положения о расследова­нии и учете профессио­нальных заболеваний»