Если работник прошел обучение при работах на высоте у одного работодателя, а затем сменил место работы, ему заново нужно организовать соответствующее обучение.
Такое разъяснение дал Минтруд в официальном письме.
В министерстве считают, что заново организовать обучение нужно потому, что у разных работодателей могут быть различный характер и специфика производственной деятельности. Кроме того, в формах удостоверений о допуске к работам на высоте, которые приводятся в приложениях 2 и 4 к Правилам по охране труда при работе на высоте, есть строка с наименованием организации, где фактически сотрудники выполняют работы на высоте.
Источник: Письмо Минтруда от 28.08.2019 № 15–2/ООГ-1954
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации
ДЕПАРТАМЕНТ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА
ДЕПАРТАМЕНТ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА
ПИСЬМО
от 28 августа 2019 года N 15-2/ООГ-1954
О необходимости прохождения обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте при смене работодателя
Департамент условий и охраны труда рассмотрел в пределах компетенции обращение, поступившее на официальный сайт Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, по вопросу о разъяснении отдельных положений Правил по охране труда при работе на высоте, утвержденных приказом Минтруда России от 28 марта 2014 г. N 155н (далее - Правила), и сообщает следующее.
В соответствии с пунктом 9 Правил работодатель (уполномоченное им лицо) обязан организовать до начала проведения работы на высоте обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте работников.
По окончании обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте организацией, осуществляющей образовательную деятельность, выдаются соответствующие удостоверения о допуске к работам на высоте:
работникам, выполняющим работы на высоте с применением средств подмащивания, а также на площадках с защитными ограждениями высотой 1,1 м и более, выдается удостоверение, образец которого указан в приложении N 2 к Правилам (пункт 10 Правил);
работникам, допускаемым к работам без применения средств подмащивания, выполняемые на высоте 5 м и более, а также выполняемым на расстоянии менее 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 5 м на площадках при отсутствии защитных ограждений либо при высоте защитных ограждений, составляющей менее 1,1 м, выдается удостоверение, образец которого указан в приложении N 4 к Правилам, и личная книжка учета работ на высоте (для работников, выполняющих работы с применением систем канатного доступа) (пункт 13 Правил).
Согласно пункту 14 Правил по окончании обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте работодатель обеспечивает проведение стажировки работников.
Необходимо отметить, что формы удостоверений о допуске к работам на высоте, предусмотренные приложениями N 2, 4 к Правилам, содержат строку с указанием наименования организации, в которой фактически выполняются работы на высоте.
Учитывая, что при смене работодателя возможны различный характер производственной деятельности хозяйствующих субъектов, наличие своих локальных нормативных актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности, правил и инструкций по охране труда; а также с учётом указания профессии, должности и организации в удостоверении о допуске к работам на высоте, полагаем, что в случае смены места работы или по прошествии 3 лет для работников 1 и 2 групп и 5 лет для работников 3 группы указанные работники должны повторно пройти обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте с выдачей соответствующего удостоверения о допуске к работам на высоте.
Также информируем, что ответ на обращение не является нормативным правовым актом, носит разъяснительный характер и является мнением Департамента на отдельный заданный вопрос.
Заместитель директора
Департамента условий и охраны труда
Т.М.Жигастова
Департамента условий и охраны труда
Т.М.Жигастова
Категория
