Можно ли подать заявление на увольнение по электронной почте?

Не дистанционный работник не может подать заявление на увольнение в виде электронного документа, подписанного электронной подписью. Так считает Минтруд (письмо от 06.03.2020 № 14-2/ООГ-1773).

Работодатель самостоятельно выбирает форму ведения кадровых документов (на бумажном носителе или в электронном виде), за исключением тех, оформление которых в письменном виде или ознакомление с которыми под роспись работника прямо предусмотрено ТК РФ. А про заявление на увольнение как раз и сказано, что подается оно в письменной форме, то есть на бумаге.