Покупка еды работникам
Мы направляем сотрудников на непрерывные работы на целый день. Обязан ли работодатель в таком случае обеспечивать работников сухим пайком?
Нет, не должен.
При этом если такое требование вы прописали в локальных документах, например, в коллективном договоре, то работникам нужно выдавать сухой паек.
Закон не обязывает работодателя закупать еду или оплачивать ее стоимость, за исключением лечебно-профилактического питания для отдельных категорий работников (приложение 1 к приказу Минздравсоцразвития от 16.02.2009 № 46н).
Работодатель должен обеспечить только помещение для приема пищи и отдыха (ст. 223 ТК). Работодатель не обязан предоставлять бесплатное питание даже сотрудникам, которые работают вахтовым методом (ст. 302 ТК). Работодатель по своему желанию может предусмотреть такую возможность в локальном акте компании, тогда питание будет облагаться налогом на доходы физических лиц как доход работника.
