Что такое дистанционная работа и как оформляется прием на нее? Особенности дистанционной работы с точки зрения законодательства. Удаленная, дистанционная и надомная работа: в чем разница?
Работодатель сможет переводить сотрудников на дистанционный режим работы в случае чрезвычайных ситуаций. Согласие сотрудников на такой перевод не требуется, следует из поправки к законопроекту о дистанционной работе. При этом работодатель должен обеспечить сотрудника необходимым оборудованием, программно-техническими средствами, средствами защиты информации, либо компенсировать расходы подчиненных.
В Государственную думу РФ на рассмотрение представлены поправки в ТК РФ, касающиеся дистанционной работы. Одно из важных изменений, предлагаемых законопроектом № 973264-7, — введение двух новых режимов удаленной работы: временного и комбинированного.
Что такое дистанционная работа и как оформляется прием на нее? Дистанционная работа – это новая форма трудовых отношений в России. Есть много вопросов по ее оформлению, режиму, правам дистанционных работников как у соискателей, так и работодателей.
