Перемещение рабочего места — основание для внеплановой спецоценки

58
Логотип SpecLook
При перемещении рабочего места работодатель обязан провести внеплановую спецоценку

Минтруд разъяснил, в какие сроки ра­ботодатель должен провести внепла­новую спецоценку при перемещении рабочего места (письмо от 23.01.2017 № 15-1/ООГ-169).

Когда рабочее место переезжает из одного помещения в другое, рабо­тодатель фактически заново органи­зует рабочее место и вводит его в экс­плуатацию на новом месте. То есть происходит ввод в эксплуатацию нового рабочего места. А при вводе в эксплуатацию вновь организован­ных рабочих мест работодатель обя­зан провести внеплановую спецоценку (ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке ус­ловий труда»). Сделать это нужно в течение 12 месяцев со дня их ввода в эксплуатацию.

При этом днем ввода в эксплуата­цию новых рабочих мест считается дата, когда на них начался штатный производственный процесс.

Поделитсья