Минтруд разъяснил, в какие сроки работодатель должен провести внеплановую спецоценку при перемещении рабочего места (письмо от 23.01.2017 № 15-1/ООГ-169).
Когда рабочее место переезжает из одного помещения в другое, работодатель фактически заново организует рабочее место и вводит его в эксплуатацию на новом месте. То есть происходит ввод в эксплуатацию нового рабочего места. А при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест работодатель обязан провести внеплановую спецоценку (ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»). Сделать это нужно в течение 12 месяцев со дня их ввода в эксплуатацию.
При этом днем ввода в эксплуатацию новых рабочих мест считается дата, когда на них начался штатный производственный процесс.
