Анализируя последние нововведения в нормативно-правовой базе, расскажем о том, что весной 2023 года должно вступить в силу постановление Правительства РФ №1830 от 14.10.2022 г. «О перечне рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти особенностей». Там указан список рабочих мест, в отношении которых СОУТ проводится с учетом особенностей. Добавились рабочие места микропредприятий с определенной деятельностью: финансовой или страховой, образованием, IT, по операциям с недвижимостью и пр.
Рассматривая порядок подачи деклараций, можно сказать, что декларацию подают не позднее 30 рабочих дней со дня внесения сведений о результатах спецоценки в ФГИС СОУТ. Форма и порядок подачи декларации определены приказом Минтруда России № 406н от 17.06.2021 г.
Но бессрочное действие декларации отменяется если с работником произошел несчастный случай, или если выявлено профессиональное заболевание, или если в процессе проверки государственной инспекцией труда выявлены нарушения. Тогда необходимо будет провести внеплановую спецоценку.
Кроме того, продлен срок действия результатов СОУТ, истекающий в 2022 г., до 31.12.2023 г., в отношении рабочих мест, на которых по результатам проведения предыдущей оценки установлены оптимальный и допустимый классы условий труда и в отношении которых работодателями не поданы декларации (по информации Минтруда от 12.10.2022 г.). Однако, обратите внимание на то, что продление результатов СОУТ не будет распространяться на рабочие места с вредными и опасными условиями труда.
