Новый вариант формы «Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации (СТД-ПФР)» будет предусматривать отдельный блок для заполнения сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица за периоды до 31 декабря 2019 г. (проект приказа Минтруда России "О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 января 2020 г. № 23н", ID проекта - 01/02/09-20/00107811).
Эти сведения будут включать только наименование работодателей, их регистрационный номер в ПФР (при наличии) и периоды работы (с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг).
В пояснительной записке отмечено:
"...На текущий момент при получении гражданами посредством Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций) выписки из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации, содержащей сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица, которые формируются начиная с 1 января 2020 года, не затрагивая периоды до указанной даты.
Положения проекта приказа направлены на обеспечение представления гражданам при получении ими «Сведений о трудовой деятельности» в электронном виде посредством Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций) информации о периодах и местах работы граждан, сформированных с1 января 2002 года до 1 января 2020 года.
Реализация изменений, предлагаемых в рамках проекта приказа, обеспечит гражданам удобный и быстрый доступ к информации о трудовой деятельности, позволит минимизировать ошибочные, неточные и недостоверные сведения о трудовой деятельности, создаст дополнительные возможности для получения государственных услуг и муниципальных услуг без необходимости дополнительного документального подтверждения трудового стажа, повышает уровень безопасности и сохранности информации..."
Текст проекта приказа (фрагмент):
"...приказываю:
Внести в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 января 2020 г. № 23н «Об утверждении формы сведений о трудовой деятельности, предоставляемой работнику работодателем, формы предоставления сведений о трудовой деятельности из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации и порядка их заполнения» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 февраля 2020 года, регистрационный № 57578) следующие изменения:
1.Форму «Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации (СТД-ПФР)» (приложение 2) изложить в редакции согласно приложению к настоящему приказу;
2.Дополнить порядок заполнения формы «Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем (СТД-Р)» и формы «Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации (СТД-ПФР)» (приложение 3) пунктом 3.5.1 следующего содержания:
«3.5.1. Заполнение сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица за периоды до 31 декабря 2019 года.
В графе «Работодатель (наименование), регистрационный номер в ПФР» указывается наименование страхователя, представившего сведения индивидуального (персонифицированного) учета, его регистрационный номер в ПФР (при наличии).
В графе «Периоды работы» указываются периоды трудовой деятельности зарегистрированного лица до 31 декабря 2019 года включительно, учтенные на индивидуальном лицевом счете зарегистрированного лица на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, представленных страхователем.»..."
Обращаем ваше внимание, новый пункт 3.5.1. относится к разделу «III. Порядок заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности (СТД-ПФР)"». То есть работодателей эти новшества не затронут.
Напомним, что этим законопроектом статью 2 Федерального закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» предлагают дополнить следующим пунктом:
«11. Работник вправе обратиться в органы Пенсионного фонда Российской Федерации с заявлением о включении периодов работы (профессиональной служебной деятельности) до 1 января 2020 года, содержащихся в трудовой книжке, в сведения о трудовой деятельности».
Аналогичную норму предложено закрепить и в законе о персонифицированном учете.
Таким образом, для работодателей все останется по-прежнему: при представлении формы СЗВ-ТД впервые работодатель одновременно представляет сведения о трудовой деятельности работника (о последнем кадровом мероприятии) по состоянию на 1 января 2020 года у данного работодателя. Перенести предыдущие записи из трудовой книжки в сведения о трудовой деятельности работник при желании сможет через ПФР.
