Человеку, трудовые права которого были нарушены, теперь будет проще взыскать с работодателя компенсацию нанесенного ему морального вреда, сообщает пресс-служба Минтруда. Ведомство подготовило проект изменений в Трудовой кодекс, которыми эта процедура будет регламентирована.
"Сейчас, если работник и работодатель не приходят к соглашению о восстановлении нарушенных прав и выплате компенсации морального вреда, работнику приходится обращаться в суд, - объяснили в Минтруде. - Когда факт нарушения признан судебным решением, а сами права восстановлены, работнику сложно получить компенсацию морального вреда, поскольку на законодательном уровне отсутствуют сроки обращения в суд с требованием о компенсации морального вреда за эти нарушения".
После того, как предложенные министерством поправки будут приняты, работник сможет заявлять о необходимости компенсировать ему моральный вред или вместе с иском о восстановлении трудовых прав, или в течение трех месяцев со дня вступления решения суда, признавшего его правоту, в законную силу.
При этом Минтруд напоминает, что подавать иск в суд о восстановлении нарушенных трудовых прав надо в течение трех месяцев со дня, когда о таком нарушении стало известно. По спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения копии приказа об увольнении, выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности.
Инфопрмация с сайта: https://rg.ru
