Ответственность за нарушение требований ОТ

В этой рубрике вы узнаете какую ответственность несет работодатель и работники за нарушение требований ОТ, а также примерный перечень нарушений по охране труда на предприятии.

3
Логотип SpecLook

В ходе проверки было установлено, что руководство «Нитела» издало приказ об отработке пяти нерабочих дней. Руководству завода выдано предостережение о недопустимости нарушения трудового законодательства. В результате приказ об изменении графика работы для 3287 сотрудников работ отменен.

195
Логотип SpecLook

Узнайте сколько придется заплатить недобросовестному работодателю за нарушение требований охраны труда?
Размеры штрафов для должностных и юридических лиц.
Смотрите таблицу штрафов в области охраны труда и трудового законодательства.

52
Логотип SpecLook

Задержка зарплаты по Трудовому кодексу - нарушение, за которое возможна не только административная, но и уголовная ответственность работодателя. Штрафы за задержку заработной платы - от 10 000 до 500 000 руб. Помимо этого есть риск, что вас лишат права заниматься определенной деятельностью или отправят на принудительные работы.

11
Логотип SpecLook

Ответственность за нарушение законодательства об охране труда предусмотрена статей 5.27 КоАП РФ. Лицами, которые могут быть привлечены к ответственности по данной статье, являются должностные лица организаций, юридические лица, лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица. ... Нарушение законодательства в об охране труда может выражаться как в действии, так и в бездействии должностных лиц. В любом случае здесь речь идет об умышленной форме вины.

5
Логотип SpecLook

Виды ответственности за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Лица, виновные в нарушении трудового... ... ТК РФ Статья 419. Виды ответственности за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ).

14
Логотип SpecLook

Осужденные не смогут самостоятельно выбирать работу или увольняться. Жить они будут в специальных центрах, покидать которые запрещено в ночное, нерабочее время и праздники. Осужденных в большинстве своем будут отправлять на большие стройки. А чтобы они не получили производственную травму, за работой осужденных будут пристально наблюдать специалисты по охране труда. Привлеченные по статье сотрудники будут проходить медосмотр, инструктаж, обучение и все то, что прописано в Трудовом кодексе.