Для удобства мы объединили информацию о нарушениях государственных нормативных требований охраны труда и наказаниях в одну таблицу.
Представлены ст 5.27 и 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ (редакция от 01.04.2020).
Все нарушения представляет собой отдельный состав в отношении каждого работника. Например, если раньше организация, в которой 15 работников не прошли обучение правилам охраны труда, могла отделаться максимальным штрафом в 50 000 руб. за всех, то сегодня она может заплатить за эти же нарушения около 1 000 000 руб. Тоже самое можно сказать и про медицинские осмотры. Также, если в ходе проверки будет установлено, что 10 работников не прошли и обучение, и проверку знаний требований охраны труда, и медицинские осмотры, то здесь и более 2 000 000 рублей штрафа можно получить.
|
Вид нарушения |
Размер штрафа, руб. |
Основание для наложения штрафа (КоАПФ) |
|
|
для должностных лиц |
для юридических лиц |
||
|
1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, - |
в размере от 1000 до 5000 рублей |
от 30 000 до 50 000 рублей |
Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ) |
|
2. Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение |
в размере от 10 000 до 20 000 рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет |
от 50 000 до 70 000 рублей |
Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права |
|
3. Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор) |
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от 3 000 до 5 000 рублей; на должностных лиц - от 10 000 до 20 000 рублей. |
- |
Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права |
|
4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем |
в размере от 10 000 до 20 000 рублей |
от 50 000 до 100 000 рублей |
Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права |
|
5. Совершение административных правонарушений, предусмотренных частью 3 или 4 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение |
дисквалификацию на срок от одного года до трех лет |
от 100 000 до 200 000 рублей |
Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права |
|
6. Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством |
в размере от 10 000 до 20 000 рублей |
от 30 000 до 50 000 рублей |
Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (в ред. Федерального закона от 26.07.2019 N 221-ФЗ) |
|
7. Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния |
в размере от 20 000 до 30 000 рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет |
от 50 000 до 100 000 рублей |
Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права |
|
1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных частями 2 - 4 настоящей статьи и частью 3 статьи 11.23 настоящего Кодекса (в ред. Федерального закона от 26.07.2019 N 216-ФЗ) |
в размере от 2 000 до 5 000 рублей |
от 50 000 до 80 000 рублей |
Статья 5.27.1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации |
|
2. Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение |
в размере от 5 000 до 10 000 рублей |
от 60 000 до 80 000 рублей |
Статья 5.27.1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации (введена Федеральным законом от 28.12.2013 N 421-ФЗ) |
|
3. Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний
ПРИМЕЧАНИЕ: В период ограничений в связи с COVID-19 медосмотры обязательны только для категорий работников, указанных в письме Минтруда России от 10.04.2020 N 15-2/10/В-2842. Допуск работников к исполнению трудовых обязанностей без прохождения медосмотров не является нарушением. |
в размере от 15 000 до 25 000 рублей |
от 110 000 до 130 000 рублей. |
Статья 5.27.1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации
Постановление Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29
ст. 213 «Медицинские осмотры некоторых категорий работников» ТК РФ
Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н
Постановление Правительства РФ от 23.09.2002 № 695
|
|
4. Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты
ПРИМЕЧАНИЕ. Под средствами индивидуальной защиты в части 4 настоящей статьи следует понимать средства индивидуальной защиты, отнесенные техническим регламентом Таможенного союза "О безопасности средств индивидуальной защиты" ко 2 классу в зависимости от степени риска причинения вреда работнику. |
в размере от 20 000 до 30 000 рублей |
от 130 000 до 150 000 рублей |
Статья 5.27.1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации |
|
5. Совершение административных правонарушений, предусмотренных частями 1 - 4 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение |
в размере от 30 000 до 40 000 рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет |
от 100 000 до 200 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток |
Статья 5.27.1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации |
