Штрафы за нарушение требований охраны труда и трудового законодательства в 2020 году

179
Логотип SpecLook
Штрафы за нарушение охраны труда

Для удобства мы объединили информацию о нарушениях государственных нормативных требований охраны труда и наказаниях в одну таблицу. 

Представлены ст 5.27 и 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ (редакция от 01.04.2020).

Все нарушения представляет собой отдельный состав в отношении каждого работника. Например, если раньше организация, в которой 15 работников не прошли обучение правилам охраны труда, могла отделаться максимальным штрафом в 50 000 руб. за всех, то сегодня она может заплатить за эти же нарушения около 1 000 000 руб. Тоже самое можно сказать и про медицинские осмотры. Также, если в ходе проверки будет установлено, что 10 работников не прошли и обучение, и проверку знаний требований охраны труда, и медицинские осмотры, то здесь и более 2 000 000 рублей штрафа можно получить.

Вид нарушения

Размер штрафа, руб.

Основание для наложения штрафа

(КоАПФ)

для должностных лиц

для юридических лиц

1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -

в размере от 1000 до 5000 рублей

от 30 000 до 50 000 рублей

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)

2. Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение

в размере от 10 000 до 20 000 рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет

от 50 000 до 70 000 рублей

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

3. Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор)

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от 3 000 до 5 000 рублей; на должностных лиц - от 10 000 до 20 000 рублей.

-

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем

в размере от 10 000 до 20 000 рублей

от 50 000 до 100 000  рублей

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

5. Совершение административных правонарушений, предусмотренных частью 3 или 4 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение

дисквалификацию на срок от одного года до трех лет

от 100 000 до 200 000 рублей

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

6. Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством

в размере от 10 000 до 20 000 рублей

от 30 000 до 50 000 рублей

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (в ред. Федерального закона от 26.07.2019 N 221-ФЗ)

7. Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния

в размере от 20 000 до 30 000 рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет

от 50 000 до 100 000 рублей

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных частями 2 - 4 настоящей статьи и частью 3 статьи 11.23 настоящего Кодекса (в ред. Федерального закона от 26.07.2019 N 216-ФЗ)

в размере от 2 000 до 5 000 рублей

от 50 000 до 80 000 рублей

Статья 5.27.1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации

2. Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение

в размере от 5 000 до 10 000 рублей

от 60 000 до 80 000 рублей

Статья 5.27.1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации (введена Федеральным законом от 28.12.2013 N 421-ФЗ)

3. Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний

 

ПРИМЕЧАНИЕ: В период ограничений в связи с COVID-19 медосмотры обязательны только для категорий работников, указанных в письме Минтруда России от 10.04.2020 N 15-2/10/В-2842. Допуск работников к исполнению трудовых обязанностей без прохождения медосмотров не является нарушением.

в размере от 15 000 до 25 000 рублей

от 110 000 до 130 000 рублей.

Статья 5.27.1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации

 

Постановление Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29

 

ст. 213 «Медицинские осмотры некоторых категорий работников» ТК РФ

 

Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н

 

Постановление Правительства РФ от 23.09.2002 № 695

 

4. Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты

 

ПРИМЕЧАНИЕ. Под средствами индивидуальной защиты в части 4 настоящей статьи следует понимать средства индивидуальной защиты, отнесенные техническим регламентом Таможенного союза "О безопасности средств индивидуальной защиты" ко 2 классу в зависимости от степени риска причинения вреда работнику.

в размере от 20 000 до 30 000 рублей

от 130 000 до 150 000 рублей

Статья 5.27.1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации

5. Совершение административных правонарушений, предусмотренных частями 1 - 4 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение

в размере от 30 000 до 40 000 рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет

от 100 000 до 200 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток

Статья 5.27.1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации

Поделитсья