Как подавать данные в реестр обученных работников по охране труда с 1 марта

4398
Логотип SpecLook
Реестр обученных по охране труда

С 1 марта работодатель должен уведомлять Минтруд об обучении охране труда внутри организации. В рекомендации – как зарегистрироваться в личном кабинете и какие документы собрать уже сейчас. Эксперты Системы дополняют материал, когда появляется новая информация. 

С 1 марта 2023 года Минтруд будет вести реестры обучений по охране труда (п. 104 Порядка обучения № 2464). Уже открыли доступ к реестрам, пока что они работают в тестовом режиме и нестабильно.
  1. Реестр ИП и юрлиц, которые обучают своих работников вопросам охраны труда.
  2. Реестр обученных по охране труда лиц.

 Алгоритм действий работодателя 

Если работодатель принял решение обучать работников охране труда внутри организации, достаточно уведомить Минтруд об этом решении. Далее ведомство включит такую организацию в реестр.

Для этого директор организации:

  • регистрируется в личном кабинете работодателя по охране труда;
  • собирает пакет документов для уведомления Минтруда о решении обучать работников внутри организации;
  • регистрирует уведомление об обучении охране труда внутри организации.

Далее администратор из числа работников организации будет заносить данные об обученных работниках по охране труда на платформу.

Шаг 1. Регистрация в личном кабинете работодателя по охране труда

Чтобы уведомить Минтруд о решении обучать работников охране труда внутри организации, директор организации должен войти в личный кабинет. Доступ в личный кабинет выполняется через единую систему идентификации и аутентификации (ЕСИА). Войти в личный кабинет можно уже сейчас.

После входа в личный кабинет на стартовой странице отобразится информация: название организации, ИНН, КПП, ОГРН.

Далее появятся три раздела: спецоценка, декларация соответствия государственным нормативным требованиям по охране труда и признаки несоответствия нормативным требованиям по охране труда.