С 1 марта работодатель должен уведомлять Минтруд об обучении охране труда внутри организации. В рекомендации – как зарегистрироваться в личном кабинете и какие документы собрать уже сейчас. Эксперты Системы дополняют материал, когда появляется новая информация.
С 1 марта 2023 года Минтруд будет вести реестры обучений по охране труда (п. 104 Порядка обучения № 2464). Уже открыли доступ к реестрам, пока что они работают в тестовом режиме и нестабильно.
- Реестр ИП и юрлиц, которые обучают своих работников вопросам охраны труда.
- Реестр обученных по охране труда лиц.
Алгоритм действий работодателя
Если работодатель принял решение обучать работников охране труда внутри организации, достаточно уведомить Минтруд об этом решении. Далее ведомство включит такую организацию в реестр.
Для этого директор организации:
- регистрируется в личном кабинете работодателя по охране труда;
- собирает пакет документов для уведомления Минтруда о решении обучать работников внутри организации;
- регистрирует уведомление об обучении охране труда внутри организации.
Далее администратор из числа работников организации будет заносить данные об обученных работниках по охране труда на платформу.
Шаг 1. Регистрация в личном кабинете работодателя по охране труда
Чтобы уведомить Минтруд о решении обучать работников охране труда внутри организации, директор организации должен войти в личный кабинет. Доступ в личный кабинет выполняется через единую систему идентификации и аутентификации (ЕСИА). Войти в личный кабинет можно уже сейчас.
После входа в личный кабинет на стартовой странице отобразится информация: название организации, ИНН, КПП, ОГРН.
Далее появятся три раздела: спецоценка, декларация соответствия государственным нормативным требованиям по охране труда и признаки несоответствия нормативным требованиям по охране труда.