С 1 марта 2022 года в Трудовом кодексе появился новый вид обучения по охране труда - обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты. Планировалось, что как организовать этот вид обучения пропишут в новых Правилах обучения (раздел V Правил, утв. постановлением Правительства от 24.12.2021 № 2464), но новый НПА не успели утвердить за три месяца до 1 марта, что необходимо для всех обязательных требований.
Поэтому новые Правила обучения начнут действовать только с 1 сентября. До этой даты, необходимо руководствоваться требованиями о практических тренировках по Межотраслевым правилам выдачи СИЗ (пункт 24 Межотраслевых правил выдачи СИЗ, утв. приказом Минздравсоцразвития от 01.06.2009 № 290н).
Как организовать практические тренировки
Тренировка — практическое занятие, на котором работник получает навык правильно использовать средства индивидуальной защиты.
На занятии работники должны научиться осматривать СИЗ до и после использования, правильно надевать, применять и снимать их.
Для этого ответственный за тренировки сначала на себе показывает, как правильно использовать СИЗ. Затем работники под его присмотром повторяют все действия от начала и до конца.
Сейчас практические занятия можно проводить во время инструктажа на рабочем месте, так как отработка безопасных методов и приемов работ неразрывно связана с правильным применением средств защиты.
В этом случае подписи работников в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте подтвердят факт обучения.
Когда проводите обучение по применению СИЗ и тренировку во время инструктажа на рабочем месте, включите их в программу. Пропишите в ней темы «Правила применения СИЗ» и «Тренировка по использованию/применению СИЗ. Способы проверки работоспособности и исправности СИЗ. Отработка практических навыков по применению СИЗ».
Время на эти темы в программе укажите в зависимости от количества средств защиты и работников, которые проходят обучение.
Проинструктируйте работников о правилах применения СИЗ, простейших способах проверки их работоспособности и исправности, а также организовать тренировки по их применению. Это требование относится к средствам защиты, применение которых требует от работников практических навыков, например, респираторы, противогазы, самоспасатели и др.
В законе нет перечня СИЗ, применение которых требует от работников практических навыков, поэтому работодателю нужно определить его самостоятельно.
Чтобы специалисту по охране труда не пришлось решать единолично, рекомендую создать комиссию, которая определит перечень СИЗ для обучения. Включите в нее представителей трудового коллектива и структурных подразделений.
Как организовать обучение применению СИЗ с 1 сентября 2022
С 1 сентября обучать применению СИЗ нужно всех работников, применяющих СИЗ, для которых нужны практические навыки. Конкретного списка таких СИЗ нет, поэтому в каждой организации нужно утвердить собственный список.
В этом списке укажите СИЗ, применение которых требует от работников практических навыков в зависимости от степени риска причинения вреда работнику.
СИЗ, для которых не нужны практические навыки применения, организовывать отдельное обучение не нужно. В этом случае нужно ознакомить работников со способами проверки работоспособности и исправности СИЗ в рамках инструктажа на рабочем месте.
Есть три варианта, как организовать обучение работников применению СИЗ:
- отдельное обучение внутри организации;
- отдельное обучение в учебном центре;
- бучение в рамках обучения требований охраны труда внутри организации.
В любом случае обучение применение СИЗ должно содержать минимум 50% практики, включая осмотр работником СИЗ до и после использования.
Чтобы организовать обучение, разработайте отдельную программу обучению по использованию (применению) СИЗ. Если обучение применению СИЗ проводить в рамках обучения требований охраны труда, то разрабатывать отдельную программу не надо. Достаточно включить вопросы по СИЗ в программу обучения требований охраны труда, наряду с другими вопросами.
По результатам обучения работники должны пройти проверку знаний. В случае отдельного обучения организуйте отдельную проверку знаний и составьте отдельный протокол. При обучении в рамках обучения требований охраны труда, проверку знаний можно совместить с проверкой знаний требований охраны труда и оформить единый протокол.
