ОТ женщин и несовершеннолетних

После прочтения статей в данной рубрике вы узнаете каковы особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями, какие существуют ограничения применения труда женщин, какие льготы и гарантии беременным женщинам.

А также поймете какие существуют особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет.

197
Логотип SpecLook

Гарантии и льготы, установленные в для родителей, создают хорошие условия для сочетания ими родительских функций с профессиональной деятельностью. Но, прежде чем говорить о привилегиях, установленных законом для работающих родителей, давайте разберемся, как подтвердить статус родителя. Работающие родители могут подтвердить свой статус единственным документом - свидетельством о рождении ребенка. Льготы родителям предоставляются в зависимости от того, сколько лет ребенку. Так, для сотрудников, имеющих ребенка до 3 лет предусмотрено наибольшее количество льгот и гарантий.

10
Логотип SpecLook

После увольнения узнала о своей беременности (по сроку беременности получается, что на момент увольнения она уже была беременна около 2-х недель) и на этом основании просит восстановить на работе. Что в этом случае говорит наше законодательство, кто знает?

1
Логотип SpecLook

Порядок переобучения женщин с детьми дошкольного возраста в декрете с 2020 года: что говорят Методические рекомендации Минфина России. Какие это мероприятия в регионах. Стипендия во время обучения: размер в 2020 году. ... находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет; имеющих детей дошкольного возраста (с рождения и до 7 лет включительно). В обоих случаях речь идёт о женщинах, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости.

159
Логотип SpecLook

В соответствии со статьей 63 Трудового кодекса Российской Федерации заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет.
Лица, получившие общее образование или получающие общее образование и достигшие возраста пятнадцати лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.

29
Логотип SpecLook

К регулированию труда женщин применяют дополнительные правила и особые ограничения (ст. 251 ТК РФ). Труд сотрудниц ограничивается на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на подземных работах, за исключением нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию (ст. 251 ТК РФ).