Порядок выдачи и форма листка нетрудоспособности. Как оплачивается больничный лист? Размер пособия по нетрудоспособности, изменения по больничным листам.
Врач сможет оформить больничный во время телемедицинской консультации. Эти и другие изменения предусматривают вступающие в силу 14 декабря 2020 года новые правила выдачи листков нетрудоспособности.
Выдачи листков нетрудоспособности по новому в 2020. Минздрав России Приказом от 01 сентября 2020 года № 925-н утвердил новый Порядок оформления и выдачи листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в электронной форме.
Проект Приказа Минтруда России "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности по беременности и родам и о признании утратившим силу приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 февраля 2007 г. N 91 и внесенных в него изменений".
Бланк листка нетрудоспособности — документ строгой финансовой отчетности. Чтобы инспекторы Фонда социального страхования не обвинили в нарушении и не выписали штраф, проверьте, как медорганизация учитывает и хранит бланки.
Разбираем, какой срок предоставления больничного листа работодателю, как сдать просроченный листок нетрудоспособности в ФСС. Работники должны быть проинформированы, куда больничный лист сдавать для получения пособия. Расчет компенсационных выплат осуществляется бухгалтером организации.
С 15 июня работодателю надо направить в отделение ФСС электронный реестр сведений, необходимых для назначения и выплаты больничного для работников 65+. Фонд выплатит пособие на основании такого реестра.
Из-за коронавируса сотрудникам 65 лет и старше упростили порядок получения и оплаты больничных на период самоизоляции. ФСС разработал памятку по оплате больничных 65+ с 15 июня 2020. Актуально на 25 июня 2020. При оплате больничных листов сотрудников старше 65 лет работодатели могут ориентироваться на памятку, представленную Фондом социального страхования.
С 1 июля 2017 года электронный больничный получил статус юридического документа, равнозначного «бумажному» больничному. При переходе на электронные больничные традиционная форма оформления листков нетрудоспособности сохранится.
В 2019 году расчёт оплаты по листку нетрудоспособности зависит от трудового стажа и заработка, производится следующим образом: если трудовой стаж составляет 8 и более лет, выплачивается пособие в размере 100% заработной платы; при трудовом стаже от 5 до 8 лет — 80%; при трудовом стаже менее 5 лет — 60% заработной платы.
Порядок увольнения работника за прогул требует очень четкого соблюдения норм и правил законодательства. Неверно оформленное увольнение за прогул может повлечь восстановление сотрудника на работе в судебном порядке.
