Продолжительность основного и дополнительного отпуска. График отпусков, отпуск без сохранения заработной платы. Учебный отпуск. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска.
Беременная работница не выходит на работу. Можно ли декретный отпуск оформить на бабушку? Можно ли уйти в декрет досрочно? Кто имеет право на получение пособия по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет? Отпуск по беременности и родам. Переход из декрета в декрет. Оформление сокращенного рабочего времени. Право на уменьшение рабочего времени. Продолжительность отпуска по беременности и родам.
В зависимости от обстоятельств отпуск может быть перенесён как по инициативе работодателя, так и по инициативе работника. Следует отметить тот факт, что трудовым законодательством не предусмотрено правомочие работодателя в одностороннем порядке лишать сотрудника отпуска в текущем году, тем самым увеличивая период между законными отпусками.
Ежегодный отпуск – это время отдыха для восстановления работоспособности в течение определенного количества дней подряд, которое установлено трудовым законодательством и предоставляется работнику организации каждый год, с сохранением за сотрудником предприятия, места работы (должности) и среднего заработка.
