Привычные каникулы в январе продлятся 10 дней, а разрыв между майскими праздниками на этот раз составит четыре дня. Как будем отдыхать в 2021 году. Минтруд предлагает в 2021 г. выходные дни 2 и 3 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, перенести на 5 ноября и 31 декабря соответственно (пятницы).
Социальное партнерство коллективный договор подразумевает как основную форму взаимодействия между работниками и работодателем. Коллективный договор это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей. Действие коллективного договора распространяется на всех работников данной организации, ее филиала, представительства и иного обособленного структурного подразделения.
Трудовые договоры заключаются со всеми работниками, на их основе осуществляется индивидуально-договорное регулирование трудовых отношений. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и связанных с ними. Правовыми принципами называют идеи, которые лежат в основе трудовых принципов и тех отношений, которые связанны с ними непосредственно.
В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.
Минтруд решил, что нельзя перенести рабочий день с 31 декабря на предыдущий выходной. Такой перенос нарушает Трудовой кодекс (письмо Минтруда от 12.08.2020 № 14-2/10/П-7979). Возможно с 2021 года 31 декабря сделают выходным днем за счет переноса выходных дней.
О компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав. Требование о компенсации морального вреда, причиненного работнику нарушением его трудовых прав, может быть заявлено одновременно с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав с соблюдением сроков, предусмотренных частью первой настоящей статьи, либо в течение трехмесячного срока с момента вступления в законную силу решения суда, которым эти права были восстановлены полностью или частично.
Что такое трехступенчатый контроль по охране труда? Что нужно для внедрения трехступенчатого контроля? ... Трехступенчатый контроль – это один из способов отслеживать состояние условий и охраны труда в организации, трудовую дисциплину на рабочих местах, соблюдение стандартов безопасности труда, норм, правил, инструкций и других правовых актов по охране труда.
Производственный контроль — это составная часть санитарно-противоэпидемических(профилактических) мероприятий, направленных на обеспечение безопасности производства, хранения, транспортировки и реализации продукции, выполняемых работ и оказываемых услуг. Проще говоря, производственный контроль – это контроль работодателя (юр.лица или ИП) за тем, чтобы в его организации соблюдались санитарные правила.
С 1 сентября 2020 изменятся правила проведения специальной оценки условий труда (СОУТ). Они затронут практически всех ее участников: организации, проводящих СОУТ, работодателей, государственный инспекторов труда. Поправки должны привести к повышению качества проведения спецоценки.
Соответствующие изменения внесены приказом Минтруда РФ от 27.04.2020 № 213н "О внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона от 27 декабря 2019 г. № 451-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О специальной оценке условий труда"
При каких несчастных случаях составляется Акт по форме 4? Сколько экземпляров заполняем, кому и в какой срок отправляем Акт о расследовании группового несчастного случая (тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом)?
Проект Приказа Минтруда России "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности по беременности и родам и о признании утратившим силу приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 февраля 2007 г. N 91 и внесенных в него изменений".
Утверждены профстандарты для медицинских работников. Министерством труда и социальной защиты РФ утвержден ряд профстандартов для медицинских работников: - профессиональный стандарт "Врач - пластический хирург" (Приказ Минтруда России от 31.07.2020 N 482н); - профессиональный стандарт "Специалист по организации сестринского дела" (Приказ Минтруда России от 31.07.2020 N 479н) (в том числе для старшей медсестры, главной медсестры, заведующего фельдшерско-акушерским пунктом, заведующего кабинетом медицинской профилактики, заведующего.
Минздрав России предложил новый порядок проведения медосмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами. Приказом предполагается утвердить перечень медицинских противопоказаний к работам с вредными и (или) опасными производственными факторами.
Согласно Федеральному закону от 19.06.2000 № 82-ФЗ, федеральный МРОТ на текущий год приравнивается к величине прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал предыдущего года. Поэтому в 2021 году МРОТ будет равен 12 392 руб. и увеличится по сравнению с 2020 годом на 262 рубля.
НОВЫЕ требования к документационному обеспечению систем управления промышленной безопасностью в 2020 году. Постановлением Правительства РФ от 17.08.2020 N 1243 утверждены требования к документационному обеспечению систем управления промышленной безопасностью.
