61
Логотип SpecLook

Новый отчет потребует дополнительных усилий и затрат времени у его составителей. ПФР разработал новую форму сведений о трудовой деятельности СЗВ-ТД и порядок ее заполнения. Обновленный бланк и порядок фонд опубликовал на федеральном портале.

2106
Логотип SpecLook

С 1 января МРОТ увеличится до 12 792 рублей (сейчас - 12 130 рублей). Проект об изменении методики внесен в Госдуму. Узнать новый МРОТ с 1 января 2021 года в России можно с помощью таблицы по регионам.

233
Логотип SpecLook

Что же меняется в отчетах в 2021 году? Налоговые изменения в 2021 году: МРОТ, СЗВ-ТД, НДФЛ, взносы... Изменения по имущественным налогам с 2021 года. Как эти нововведения отразятся на работе бухгалтеров и кадровиков.

55
Логотип SpecLook

Штрафы за нарушение правил хранения или использования архивных документов (включая кадровые и бухгалтерские) увеличатся для должностных лиц в десять раз. Кроме этого, теперь к ответственности могут быть привлечены организации.

333
Логотип SpecLook

Правительство утвердило правила противопожарного режима постановлением № 1479, 16 от сентября 2020 г., которые вступят в силу 1 января 2021 года.
Новый документ основан на действующих правилах, однако в нем планируется ряд новшеств и уточнений.

227
Логотип SpecLook

Сотрудники Государственного пожарного надзора МЧС РФ проводят плановые и внеплановые проверки предприятий. Что проверяют? Какие документы надо привести в соответствие? Как самостоятельно определить, насколько обеспечена пожарная безопасность объекта к пожарной проверке?

224
Логотип SpecLook

Как подготовиться к проверке пожарного надзора, примерный перечень того что проверяет инспектор пожарного надзора. Периодичность проверок. Какие документы надо привести в соответствие? Что должен знать руководитель о проверках пожарной инспекции?

17
Логотип SpecLook

Диспансеризация за счет работодателя. С 2019 года работодатель обязан выделять дополнительные выходные дни на прохождение диспансеризации с сохранением заработка. Если работнику положено два дня на диспансеризацию, то обязательно ли их использовать вместе или разрешается их брать раздельно?

1020
Логотип SpecLook

Кому и для чего могут быть установлены специальные дополнительные перерывы? Каковы особенности предоставления времени для обеда? Какие перерывы относятся к рекомендуемым? К категории труда с очень высокой степенью напряженности относятся работники с выраженным нервно-эмоциональным напряжением, значительным объемом информационной нагрузки, высокой степенью ответственности за работой технологического процесса, работающие в круглосуточном режиме.

106
Логотип SpecLook

Можно ли уволить дистанционного работника за пьянство? Депутаты с Минтрудом обсуждают поправки к проекту об удаленной работе. В числе прочего предлагается скорректировать основания для увольнения удаленных работников.

16
Логотип SpecLook

Новые обязанности для приглашающей иностранных граждан стороны и ответственность за неисполнение указанных обязанностей. Приглашающая сторона принимает меры по реализации гарантий материального, медицинского и жилищного обеспечения приглашенного иностранного гражданина в Российской Федерации.

17
Логотип SpecLook

Случается, что сотрудники недобросовестно относятся к своим обязанностям, из-за чего организация может быть оштрафована. Можно ли возместить сумму административного штрафа, наложенного на организацию, за счет виновного работника? На работника нельзя переложить административный штраф, уплаченный организацией по его вине.

341
Логотип SpecLook

Разбираем распространенные ошибки работодателей. Ошибки, которые допускают специалисты по охране труда. Обычно протокол заседания комиссии по охране труда оформляется после его окончания.

28
Логотип SpecLook

Выдачи листков нетрудоспособности по новому в 2020. Минздрав России Приказом от 01 сентября 2020 года № 925-н утвердил новый Порядок оформления и выдачи листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в электронной форме.

127
Логотип SpecLook

Положение об охране труда работников в обязательном порядке должно быть утверждено на каждом предприятии. Данное положение позволяет работодателю спланировать и внедрить безопасные для сотрудников условия труда.