С 1 октября 2020 год будет повышение зарплаты для работников бюджетной сферы, но оно затронет не все категории, а только отдельных специалистов. Индексация коснется также работников федеральных госорганов, гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых предусмотрена военная и приравненная к ней служба.
Привычные каникулы в январе продлятся 10 дней, а разрыв между майскими праздниками на этот раз составит четыре дня. Как будем отдыхать в 2021 году. Минтруд предлагает в 2021 г. выходные дни 2 и 3 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, перенести на 5 ноября и 31 декабря соответственно (пятницы).
Минтруд решил, что нельзя перенести рабочий день с 31 декабря на предыдущий выходной. Такой перенос нарушает Трудовой кодекс (письмо Минтруда от 12.08.2020 № 14-2/10/П-7979). Возможно с 2021 года 31 декабря сделают выходным днем за счет переноса выходных дней.
О компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав. Требование о компенсации морального вреда, причиненного работнику нарушением его трудовых прав, может быть заявлено одновременно с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав с соблюдением сроков, предусмотренных частью первой настоящей статьи, либо в течение трехмесячного срока с момента вступления в законную силу решения суда, которым эти права были восстановлены полностью или частично.
С 1 сентября 2020 изменятся правила проведения специальной оценки условий труда (СОУТ). Они затронут практически всех ее участников: организации, проводящих СОУТ, работодателей, государственный инспекторов труда. Поправки должны привести к повышению качества проведения спецоценки.
Соответствующие изменения внесены приказом Минтруда РФ от 27.04.2020 № 213н "О внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона от 27 декабря 2019 г. № 451-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О специальной оценке условий труда"
Проект Приказа Минтруда России "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности по беременности и родам и о признании утратившим силу приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 февраля 2007 г. N 91 и внесенных в него изменений".
Утверждены профстандарты для медицинских работников. Министерством труда и социальной защиты РФ утвержден ряд профстандартов для медицинских работников: - профессиональный стандарт "Врач - пластический хирург" (Приказ Минтруда России от 31.07.2020 N 482н); - профессиональный стандарт "Специалист по организации сестринского дела" (Приказ Минтруда России от 31.07.2020 N 479н) (в том числе для старшей медсестры, главной медсестры, заведующего фельдшерско-акушерским пунктом, заведующего кабинетом медицинской профилактики, заведующего.
Минздрав России предложил новый порядок проведения медосмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами. Приказом предполагается утвердить перечень медицинских противопоказаний к работам с вредными и (или) опасными производственными факторами.
Согласно Федеральному закону от 19.06.2000 № 82-ФЗ, федеральный МРОТ на текущий год приравнивается к величине прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал предыдущего года. Поэтому в 2021 году МРОТ будет равен 12 392 руб. и увеличится по сравнению с 2020 годом на 262 рубля.
НОВЫЕ требования к документационному обеспечению систем управления промышленной безопасностью в 2020 году. Постановлением Правительства РФ от 17.08.2020 N 1243 утверждены требования к документационному обеспечению систем управления промышленной безопасностью.
Приказом Минтруда от 11 августа 2020 выставлен на обсуждение проект правил по охране труда при проведении полиграфических работ. Дата проведения общественного обсуждения 10.08.2020 - 28.08.2020. Приказ на новые правила вступает в силу с 1 января 2021, он устанавливает государственные нормативные требования охраны труда, предъявляемые к организации и осуществлению работ, связанных с эксплуатацией полиграфического оборудования, производственных территорий и помещений.
Увольнение в связи с ликвидацией компании (п. 1 ст. 81 ТК РФ). Увольнение в связи с сокращением численности или штата (п. 2 ст. 82 ТК РФ). Средний заработок сохраняется и за второй месяц трудоустройства, а в исключительных случаях (по решению органа занятости) – за третий (если не трудоустроен).
Теперь работники 40 лет и старше получают право на ежегодный оплачиваемый выходной для диспансеризации. Работодатель может внести в локальный нормативный акт или коллективный договор требование предоставить справку о прохождении диспансеризации, в случае если выходной был предоставлен.
Все совершеннолетние иностранные студенты, которые учатся на очной форме обучения, могут легально устроиться на работу. Иностранные студенты могут работать в России без патента и разрешения на работу: новый упрощенный порядок трудоустройства иностранных граждан, обучающихся в России.
Дополнительная выплата за июль в размере 10 тыс. рублей семьям с детьми до 16 лет – мера государственной поддержки российских семей в связи с острой эпидемиологической обстановкой на территории страны. Кто имеет право на выплату. Как получить выплату.
