Работник может предъявить требование одновременно с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав по срокам, предусмотренным статьей 392 ТК РФ (трехмесячный для споров о нарушении трудовых прав и месячный - для споров об увольнении), либо в течение 3 месяцев с момента вступления в силу решения суда, которым эти права были восстановлены.
Как изменился миграционный учет иностранных граждан. В сентябре 2020 года вступают в силу изменения в закон о миграционном учете иностранных граждан. Что изменилось? Теперь иностранные граждане смогут регистрировать как себя, так и других иностранных граждан в своей недвижимости, то есть ставить себя и их на миграционный учет по своему адресу.
В Государственную думу РФ на рассмотрение представлены поправки в ТК РФ, касающиеся дистанционной работы. Одно из важных изменений, предлагаемых законопроектом № 973264-7, — введение двух новых режимов удаленной работы: временного и комбинированного.
Роспотребнадзор актуализирует документацию по расследованию профзаболеваний. 07 Сентября 2020. Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека предлагает актуализировать инструкцию по разработке санитарно-гигиенической характеристики условий труда. 30% актов расследования острых профессиональных заболеваний, оформленных за анализируемый период, составлены с нарушениями законодательства Российской Федерации. В большинстве случаев при проведении расследований, не в полной мере проводятся необходимые лабораторно-инструментальные исследования уровней производственных факторов, не проводится их объективная оценка.
Об оформлении разрешения на работу иностранному гражданину. МВД обновило формы заявлений. Это связано с законодательными поправками в сфере миграции, в т. ч. предусматривающими упрощенный порядок получения гражданства и трудоустройства иностранцев.
В ТК появится новый раздел: "Раздел XII.1. Обязательные требования в сфере труда. В целом, в новом разделе ТК РФ перечислены требования, установленные в других разделах ТК РФ. В частности, к обязательным требованиям в сфере ТК отнесены: - трудовой договор (в т.ч. требования к заключению, изменению и прекращению трудового договора) ... - оплата и нормирование труда (в т.ч. требования к форме выплаты заработной платы; к минимальному размеру оплаты труда и источникам его обеспечения; к порядку и основаниям произведения индексации заработной платы; к порядку установления заработной платы, системы оплаты труда); - предоставление гарантий и компенсаций
Форма «Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов ПФР» (СТД-ПФР) поменяется. В нее включат данные о работе с 2002 до 2020 года. Положения проекта приказа направлены на обеспечение представления гражданам при получении ими «Сведений о трудовой деятельности» в электронном виде посредством портала госуслуг информации о периодах и местах работы граждан, сформированных с 1 января 2002 года до 1 января 2020 года.
С 1 октября 2020 год будет повышение зарплаты для работников бюджетной сферы, но оно затронет не все категории, а только отдельных специалистов. Индексация коснется также работников федеральных госорганов, гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых предусмотрена военная и приравненная к ней служба.
Привычные каникулы в январе продлятся 10 дней, а разрыв между майскими праздниками на этот раз составит четыре дня. Как будем отдыхать в 2021 году. Минтруд предлагает в 2021 г. выходные дни 2 и 3 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, перенести на 5 ноября и 31 декабря соответственно (пятницы).
Минтруд решил, что нельзя перенести рабочий день с 31 декабря на предыдущий выходной. Такой перенос нарушает Трудовой кодекс (письмо Минтруда от 12.08.2020 № 14-2/10/П-7979). Возможно с 2021 года 31 декабря сделают выходным днем за счет переноса выходных дней.
О компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав. Требование о компенсации морального вреда, причиненного работнику нарушением его трудовых прав, может быть заявлено одновременно с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав с соблюдением сроков, предусмотренных частью первой настоящей статьи, либо в течение трехмесячного срока с момента вступления в законную силу решения суда, которым эти права были восстановлены полностью или частично.
С 1 сентября 2020 изменятся правила проведения специальной оценки условий труда (СОУТ). Они затронут практически всех ее участников: организации, проводящих СОУТ, работодателей, государственный инспекторов труда. Поправки должны привести к повышению качества проведения спецоценки.
Соответствующие изменения внесены приказом Минтруда РФ от 27.04.2020 № 213н "О внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона от 27 декабря 2019 г. № 451-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О специальной оценке условий труда"
Проект Приказа Минтруда России "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности по беременности и родам и о признании утратившим силу приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 февраля 2007 г. N 91 и внесенных в него изменений".
Утверждены профстандарты для медицинских работников. Министерством труда и социальной защиты РФ утвержден ряд профстандартов для медицинских работников: - профессиональный стандарт "Врач - пластический хирург" (Приказ Минтруда России от 31.07.2020 N 482н); - профессиональный стандарт "Специалист по организации сестринского дела" (Приказ Минтруда России от 31.07.2020 N 479н) (в том числе для старшей медсестры, главной медсестры, заведующего фельдшерско-акушерским пунктом, заведующего кабинетом медицинской профилактики, заведующего.
Минздрав России предложил новый порядок проведения медосмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами. Приказом предполагается утвердить перечень медицинских противопоказаний к работам с вредными и (или) опасными производственными факторами.
