37
Логотип SpecLook

Вступили в силу новые правила при проверках пожарного надзора с октября 2019 г. Узнайте как часто вас будут проверять в 2020 году.

34
Логотип SpecLook

Требования, предъявляемые к водителям в зависимости от вида перевозок и сложности маршрута. Согласно п. 1 ст. 20 Федерального Закона № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения» юридические лица, индивидуальные предприниматели, осуществляющие эксплуатацию транспортных средств, обязаны ... Дополнительным требованием является обязанность работодателя обеспечить проведение стажировок водителей транспортных средств.

49
Логотип SpecLook

Режим труда и отдыха – это чередование периодов работы и перерывов на отдых или для другой отличной от постоянной работы деятельности. Виды режимов труда и отдыха: - внутрисменный. - внутрисуточный. - недельный. - годовой. Правила разработки режимов труда и отдыха: - рациональное чередование работы и отдыха, как одно из средств предупреждения утомления, должно проводиться на всех работах; - при совершенствовании режимов работы и отдыха требуется учитывать воздействие условий труда на организм человека, его работоспособность...

51
Логотип SpecLook

Для любой организации специальная оценка условий труда — обязательное мероприятие, которое проводится совместно работодателем и специализированной уполномоченной государством организацией, привлекаемой работодателем на основании гражданско-правового договора. Специальной оценке условий труда подлежат все рабочие места работодателя, кроме мест надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.

59
Логотип SpecLook

Основные требования по обеспечению безопасности дорожного движения, предъявляемые к юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, физическим лицам при эксплуатации транспортных средств. Юридические лица, индивидуальные предприниматели, осуществляющие эксплуатацию транспортных средств, обязаны:
организовывать работу водителей в соответствии с требованиями, обеспечивающими безопасность дорожного движения; ""не допускать управление транспортными средствами на основании иностранных национальных или международных водительских удостоверений при осуществлении предпринимательской и трудовой деятельности, непосредственно связанной с управлением транспортными средствами в соответствии с пунктом 13 статьи 25 настоящего Федерального закона; соблюдать установленный "законодательством" Российской Федерации режим труда и отдыха водителей; анализировать и устранять причины дорожно-транспортных происшествий и нарушений правил дорожного движения с участием принадлежащих им транспортных средств...

20
Логотип SpecLook

Можно ли уволить задним числом, а также порядок оформления такого увольнения. Причины по которым нельзя уволить работника задним числом. Ответственность работодателя. Требования законодательства. За увольнение с нарушением ТК ответственность всегда несёт работодатель.

43
Логотип SpecLook

Можно ли их трудоустроить? На какую работу? Какие нормы законодательства должны быть соблюдены? ... При приеме на работу несовершеннолетних следует учитывать ряд ограничений, которые предусмотрены трудовым законодательством. Так, ст. 265 ТК РФ установлен запрет на применение труда лиц в возрасте до 18 лет: на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

15
Логотип SpecLook

В Правительстве обсуждается возможность введения должности врача на предприятиях с целью контроля здоровья работников. На данный момент медпункты и здравпункты являются обязательными только для определенных категорий производств и организаций.

36
Логотип SpecLook

Плановая проверка. Предметом плановой проверки является соблюдение юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем в процессе осуществления деятельности обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, а также соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям.

178
Логотип SpecLook

При приеме на работу гражданин Таджикистана должен предъявить работодателю документы, предусмотренные ст. ст. 65 и 327.3 ТК РФ ... Следовательно, организация, если является принимающей стороной, должна поставить работника из Таджикистана на учет по месту пребывания, уведомив территориальный орган МВД России о прибытии иностранца в место пребывания не позднее семи рабочих дней со дня его прибытия в место пребывания.

23
Логотип SpecLook

Организация, проводящая специальную оценку условий труда, вправе: отказаться от проведения СОУТ, если при ее проведении возникла либо может возникнуть угроза жизни или здоровью; обжаловать в установленном порядке ... Организация, проводящая специальную оценку условий труда, обязана: предоставлять по требованию работодателя, представителя выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников обоснования результатов проведения СОУТ, а также давать работникам разъяснения по вопросам проведения СОУТ на их рабочих местах.

48
Логотип SpecLook

В кадровом деле необходимо множество обязательных документов, но в то же время, многие популярные у работодателей видов договоров, копий документов незаконны и за их хранение и оформление при обнаружении их в организации полагаются немаленькие штрафы.

16
Логотип SpecLook

Минприроды утвердило Правила разработки плана мероприятий по охране окружающей среды.

Правила разработаны для организаций и ИП, которые ведут деятельность на объектах II и III категорий и не имеют возможности соблюдать нормативы допустимых выбросов и сбросов.

В Правилах указано, какую обязательную информацию должен содержать план мероприятий:

498
Логотип SpecLook

Сотрудникам, которые работают во вредных условиях труда, положены различные гарантии, в частности, молоко и другие равноценные продукты, лечебно-профилактическое питание, спецодежда, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты. Рассмотрим подробнее такой вид гарантии, как выдача лечебно-профилактического питания. Кому положено лечебно-профилактическое питание. Трудовой кодекс устанавливает, что на работах с особо вредными условиями труда сотрудникам должно быть бесплатно предоставлено лечебно-профилактическое питание по установленным нормам.