Многие приказы по охране труда нужно изменить в соответствии новыми требованиями. Скачайте обновленные образцы приказов по охране труда, которые должны быть в каждой организации. Образцы приказов по охране труда используйте, чтобы организовать службу охраны труда и ее работу на предприятии 2022 года. Они понадобятся для назначения ответственных, проведения инструктажей и обучения, самообследования и улучшения условий труда...
Система управления ОТ - страница 2
В данной рубрике вы узнаете какие задачи, функции и этапы включает в себя система управления охраной труда. А также поймете как правильно распределить обязанности и ответственности по охране труда между работниками, как подготовить и обучить персонал, какую документацию нужно разработать и как провести анализ функционирования системы управления охраной труда.
Кому нужно проходить обязательное психиатрическое освидетельствование с 1 сентября 2022 года
Обязательное психиатрическое освидетельствование проводится при приеме на работу, затем не реже одного раза в 5 лет. При освидетельствовании обязательно проводится функциональное исследование — электроэнцефалография (ЭЭГ). Освидетельствование проводится Врачебной комиссией, состоящей из врачей-психиатров. Врачебная комиссия должна быть создана органом управления здравоохранением.
Новые правила обучения первой помощи
Работодатель обязан организовать обучение работников оказанию первой помощи пострадавшим на производстве. Для этого необходимо обеспечить разработку Программы, порядка и сроков проведения обучения работников оказанию первой помощи с учетом специфики трудовой деятельности работников. Обучение оказанию первой помощи может быть составной частью в обучение по охране труда.
Перечень необходимых, документов для допуска на территорию подрядных организаций
Читайте, какие документы нужно оформить работодателю и какие мероприятия спланировать. Изменился порядок допуска персонала сторонних организаций к выполнению работ на территории другого работодателя. Какие подготовительные работы по обеспечению безопасного производства работ Подрядчиком на территории Заказчика нужно выполнить? Перед началом работ на территории Заказчика, необходимо оформить акт-допуск для производства строительно-монтажных работ...
Выдача СИЗ работникам, как часть управления профрисками
Работники, трудящиеся на открытом воздухе, обеспечиваются по нормам выдачи СИЗ только теплой одеждой и обувью, а средства защиты рук и головы документом не предусмотрены. Риск-ориентированный или превентивный подход, который заложен в основе единых норм по обеспечению спецодеждой предполагает, что выдача СИЗ будет организована не «по профессии», а по результатам специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков.
Методы оценки профрисков: какие выбрать?
Оценка риска - сравнение идентифицированного и проанализированного риска с установленными критериями приемлемости риска. Оценка риска позволяет ответить на следующие основные вопросы: - какие события могут произойти и их причина (идентификация опасных событий); - каковы последствия этих событий; - какова вероятность их возникновения; - какие факторы могут сократить неблагоприятные последствия или уменьшить вероятность возникновения опасных ситуаций.
Новые правила оценки профрисков
Оценка профессионального риска, обязательно ли проводить оценку рисков? Какими методами можно оценивать профриски в 2022 году, обязательно ли применять рекомендации Минтруда по оценке рисков? Процедура оценки профессиональных рисков включает три этапа: идентификация угрозы, определение уровня опасности и разработка мероприятий или рекомендаций по устранению угрозы.
Шаги перехода на новые правила работы по охране труда с 1 марта 2022 года
Как перестроить свою работу по охране труда и обновить или создать новые документы? С 2022 года Трудовой Кодекс запрещает работу в условиях труда 4-го класса. С 1 марта 2022 года работодатели обязаны регулярно выявлять и анализировать профессиональные риски и опасности на предприятии. Предполагается, что в организации создается внутренний реестр рисков, и в дальнейшем разрабатывается план действий для их предотвращения. Расскажем о новых правилах по охране труда в 2022 году, новых правах и обязанностях работодателей в этой области.
Безопасное рабочее место: изменения в охране труда с 1 марта 2022 года
Какие новые общие требования к организации безопасного рабочего места утвердил Минтруд России приказом от 29.10.2021 № 774н с 1 марта 2022. Основные правила, перечень требований к организации и безопасному содержанию рабочего места для работодателей и работников. Рабочие места отличаются друг от друга по большому количеству признаков, и к ним предъявляются разные требования.
Порядок учета микротравм: разъяснения и образец Положения
Ведение учета микротравм - обязанность работодателя, направленная на повышение эффективности в проведении системных мероприятий по управлению профессиональными рисками. Работодатель должен самостоятельно определить порядок, в котором он будет учитывать микротравмы работников (с учетом специфики своей деятельности). Также будет необходимо изучить обстоятельства, которые привели к получению микротравмы и принять меры, чтобы их устранить.
Порядок допуска подрядных организаций с 1 марта 2022 года
С 1 марта 2022 года вступил в силу приказ Минтруда России от 22.09.2021 № 656н об утверждении примерного перечня мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников на территории, находящейся под контролем другого работодателя. Мероприятия, указанные в примерном перечне, должны быть конкретизированы в разделе вашего Положения о системе управления охраной труда.
Как организовать работу с СИЗ в рамках СУОТ по новым правилам
СИЗ – это средства индивидуальной защиты, их назначение – предотвращать либо уменьшать воздействие на работника вредных или опасных факторов производственной среды, а также защищать от особых температурных условий и загрязнений. Как организовать работу с СИЗ в рамках СУОТ по новым правилам расскажем в этой статье.
Сроки хранения приказов по охране труда: разъяснения Минтруда
Какие сроки хранения документов по охране труда? Приказом РосАрхива от 20.12.19 №236 с 18.02.2020 изменились сроки хранения документации по охране труда.
Система управления охраной труда: как разработать и внедрить по новым правилам. Образец Положения
Система управления охраной труда (СУОТ) в организации должна быть обязательно разработана и внедрена, в противном случае вам грозит крупный штраф. Примерное положение о системе управления охраной труда (далее - Примерное положение) разработано в целях оказания содействия работодателям в соблюдении требований охраны труда.
Если сотрудник проходит диспансеризацию, то что обязан работодатель?
Диспансеризация 2022: кому и сколько дней положено? Предоставление работникам 1 оплачиваемого дня раз в три года для прохождения диспансеризации с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка. А кому положено больше дней на диспансеризацию? Узнаем в этой статье.