Здесь вы узнаете, как организовываются охрана труда и техника безопасности на производстве, кто отвечает за безопасность работников, зачем на предприятии создается служба охраны труда, как она работает и кто ее контролирует. А именно: оформление необходимой документации, обучение работников по ОТ, безопасность труда на предприятиях, страхование рабочих, предоставление льгот, выдача компенсаций и т.п., проведение СОУТ на рабочих местах, обеспечение работников спецодеждой и СИЗ, проведение медосмотров и многое другое.
Согласно требованиям трудового кодекса, руководитель организации у которого произошел несчастный случай, обязан провести его расследование. Для этого он принимает меры для формирования специальной комиссии для расследования несчастного случая на производстве, состоящую не менее чем из трех лиц. Создается комиссия в соответствие с требованиями статьи 229 ТК РФ и постановлением МинТруда №73 от 14.10.2002.
Перечень отраслей российской экономики, требующих поддержки для проведения мероприятий по профилактике новой коронавирусной инфекции определен в приложении №3. Получить помощь смогут предприятия, ведущие деятельность в области спорта, отдыха и развлечений, деятельность по предоставлению продуктов питания и напитков, санаторно-курортные организации, парикмахерские и салоны красоты и др.
Разработка инструкций по охране труда осуществляется согласно статье 212 Трудового Кодекса РФ в соответствии с Постановлением Минтруда РФ N 80 от 17 декабря 2002 года «Об утверждении методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда». Кто разрабатывает инструкции по охране труда. Инструкции по охране труда разрабатывает начальник каждого структурного подразделения. А также самостоятельно пересматривает их раз в 5 лет или ранее, как того требует закон.
Правительство РФ продлило сроки действия для результатов спецоценки условий труда. Также продлены сроки для проведения обучения по охране труда (постановление правительства РФ от 11.06.20 № 849). Кроме того, проверка знаний требований охраны труда и других требований безопасности, предъявляемых к организации и выполнению работ в электроустановках, проверка знаний требований по безопасному ведению работ на объектах теплоснабжения до 1 октября 2020 года не проводятся.
Если на производстве произошел несчастный случай, необходимо понимать, какого порядка действий придерживаться. В процессе расследования у руководителя могут возникать вопросы: кого нужно известить о несчастном случае, как формируется комиссия для расследования, как правильно расследовать несчастный случай и какие документы составлять в процессе расследования и после и другие.
На сегодняшний день, руководящий состав организации, имеющие в подчинении работников (в том числе ИП, Директор предприятия даже если он делегировал свои обязанности ответственному лицу), должны пройти как обучение как минимум в 3х областях: по Охране Труда, по Пожарной Безопасности (ПТМ), по Гражданской Обороне.
В целом, за последние годы, в России наблюдается тенденция снижения роста производственного травматизма, но как считают эксперты, данные Росстата не отражают реальную картину, т.к. многие работодатели скрывают случаи травматизма чтобы не платить огромные штрафы. Кроме того, статистикой не учитывается теневой сектор экономики, где производственные травмы вообще не оформляются или в лучшем случае оформляются как бытовые.
Минтруд и Минздрав изменили условие для прохождения обязательного медицинского осмотра при воздействии электромагнитного поля широкополосного спектра частот. В новой редакции пункта 3.2.2.4 приказа № 302 н больше нет привязки к ПЭВМ и сумме рабочего времени, которое сотрудник проводил за компьютером. Теперь на медосмотр будут направлять работников, если фактические значения частот превышают предельно допустимые уровни у оборудования, которое работает в диапазоне 0,005–2 кГц и 2–400 кГЦ.
Строго говоря, речь идет не об отмене, а о приостановке назначений выездных госпроверок. Правительство пошло на эту меру, чтобы сократить количество выездов инспекторов и, тем самым, выполнить санитарно-эпидемиологические предписания.
Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену. Статьей 212 Трудового кодекса РФ на работодателей возлагаются определенные обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда своих работников.
Средства индивидуальной защиты (СИЗ) – это средства, используемые работником для предотвращения или уменьшения воздействия вредных и опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения. Применяются в тех случаях, когда безопасность работ не может быть обеспечена конструкцией оборудования, организацией производственных процессов, архитектурно-планировочными решениями и средствами коллективной защиты.
Инструкция по охране труда (ИОТ) — локальный нормативный акт, устанавливающий конкретные обязанности работников организации по выполнению требований охраны труда. Инструкции по охране труда разрабатываются руководителями структурных подразделений организации (цехов, участков, отделов, лабораторий, кафедр и других) с участием профсоюзов (уполномоченных лиц по охране труда работников организации).
Узнайте сколько придется заплатить недобросовестному работодателю за нарушение требований охраны труда?
Размеры штрафов для должностных и юридических лиц.
Смотрите таблицу штрафов в области охраны труда и трудового законодательства.
Каждый работник, работающий на погрузке-выгрузке или транспортировании материалов, должен хорошо знать и строго соблюдать все требования, изложенные в настоящей инструкции, а администрация предприятия обязана создать нормальные условия для работы и обеспечить рабочие места всем необходимым для безопасного ведения работ.
Система управления охраной труда (СУОТ) является не только частью общей системы менеджмента, но и одним из ключевых элементов, обеспечивающим безопасность трудовой деятельности сотрудников производства. Направленная на защиту жизни и здоровья персонала, СУОТ представляет собой комплекс мероприятий, внедряемых и проводимых с целью установления политики предприятия в сфере охраны труда. СУОТ разрабатывается (восстанавливается) не накануне проверок инспекционными органами, а для поддержания безопасных условий труда на рабочих местах, снижения уровня травматических повреждений.
