Здесь вы узнаете, как организовываются охрана труда и техника безопасности на производстве, кто отвечает за безопасность работников, зачем на предприятии создается служба охраны труда, как она работает и кто ее контролирует. А именно: оформление необходимой документации, обучение работников по ОТ, безопасность труда на предприятиях, страхование рабочих, предоставление льгот, выдача компенсаций и т.п., проведение СОУТ на рабочих местах, обеспечение работников спецодеждой и СИЗ, проведение медосмотров и многое другое.
Обязанность отправлять в ПФР сведения на следующий же день после приема на работу или увольнения вводится с 1 января 2021 года, такие поправки в закон о перс.учете были приняты еще в прошлом году. Однако правительство решило, что ситуация в стране дает ему право убрать такую отсрочку.
Проблема трудовых отношений и проблема трудоустройства граждан, у которых ограничены возможности, всегда обсуждались в государстве. Таким гражданам нужна поддержка от государства, поскольку ввиду ограниченных возможностей им трудно сохранить действующие трудовые отношения и, тем более, найти новую работу. Трудоустройство инвалидов — это до сих пор большая проблема, даже несмотря на то, что государство плотно работает над созданием рабочих мест для людей с ограниченными возможностями.
Задержка зарплаты по Трудовому кодексу - нарушение, за которое возможна не только административная, но и уголовная ответственность работодателя. Штрафы за задержку заработной платы - от 10 000 до 500 000 руб. Помимо этого есть риск, что вас лишат права заниматься определенной деятельностью или отправят на принудительные работы.
Гарантии и льготы, установленные в для родителей, создают хорошие условия для сочетания ими родительских функций с профессиональной деятельностью. Но, прежде чем говорить о привилегиях, установленных законом для работающих родителей, давайте разберемся, как подтвердить статус родителя. Работающие родители могут подтвердить свой статус единственным документом - свидетельством о рождении ребенка. Льготы родителям предоставляются в зависимости от того, сколько лет ребенку. Так, для сотрудников, имеющих ребенка до 3 лет предусмотрено наибольшее количество льгот и гарантий.
Социальная поддержка населения – одна из главных задач любого государства. В нашем законодательстве существует множество законов и правовых норм нацелены на поддержание незащищенных слоев населения. Отдельным пунктов здесь стоит помощь в трудоустройстве и создании нормальной жизненной среды для людей с инвалидностью. К сожалению человек, имеющий высокую квалификацию, но при этом обладающий некоторыми физиологическими особенностями часто испытывает ряд трудностей при поиске и устройстве на работу. В данной статье мы рассмотрим, существует ли испытательный срок при приеме на работу инвалида 3 группы, какие правые нормы разработаны для трудоустройства людей с особенностями.
Теперь электронный листок нетрудоспособности по карантину выдается в 2 случаях: если гражданин РФ приехал из другой страны, где были зарегистрированы случаи заболевания; для совместно проживающих с зараженными или потенциально зараженными вирусом COVID-19. Другими словами, право на больничный есть у всех, кто приехал из страны с подтвержденными случаями коронавируса и членов его семьи.
Президент РФ Владимир Путин в обращении к россиянам сообщил о продлении нерабочих дней в стране — по 30 апреля включительно.
Для оплаты больничного при карантине по коронавирусу предусмотрены свои правила оплаты. Работодатель оплачивает больничный из своих средств, затем ему их компенсирует ФСС. Для регионов с пилотным проектом ФСС выплачивает больничный напрямую работнику, минуя работодателя.
Каждый хотя бы раз в жизни сталкивался с таким понятием, как стажировка. Объясним порядок прохождения стажировки на рабочем месте: что такое стажировка персонала; кто должен проходить стажировку; когда необходима стажировка; как проходит организация стажировки; срок прохождения стажировки на рабочем месте; оплата периода обучения; процедура оформления стажировки; программа стажировки; завершение стажировки.
Какие компании продолжают работу во время карантина. Справка сотруднику, который продолжает работать во время карантина: образец. Скачайте образец. Справка сотруднику, который продолжает работать во время карантина.
Кому нужна справка о работе в период карантина. Сотрудникам, которые не ушли на удаленку, придется получать спецпропуска или справки для выхода на работу на время карантина. Первыми такой режим ввели в Москве, Подмосковье, Мурманской области и еще в некоторых регионах. Но сегодня на заседании Правительства Михаил Мишустин призвал распространить режим жесткого карантина на все регионы России, чтобы остановить распространение коронавирусной инфекции.
При перемещение рабочего места на новое место - работодатель должен провести внеплановую спецоценку в течение 12 месяцев со дня их ввода в эксплуатацию.
На Гайдаровском форуме в РАНХиГС руководитель Роструда Михаил Иванков анонсировал экосистему нового надзора в сфере трудовых отношений.
С 2020 года в Закон «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 № 426-ФЗ вносятся изменения и дополнения, по которым у участников СОУТ появятся новые обязанности. Компания-оценщик будет обязана до начала проведения СОУТ зарегистрировать работодателя в ФГИС СОУТ и сообщить ему присвоенный ему этой системой идентификационный номер — без этого номера отчет о СОУТ будет недействительным.
Антитеррористическая защищенность территории представляет собой состояние защищенности здания, сооружения или строения, места массового нахождения людей, создающее препятствие антитеррористическому акту.
Обучение руководителей и специалистов проводится на основании:
Федеральным законом «О специальной оценке условий труда» (СОУТ) регулируются отношения, связанные с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанностей работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности. СОУТ также регламентирует вопросы о правах работников на рабочие места в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда.
