Охрана труда - страница 8

Здесь вы узнаете, как организовываются охрана труда и техника безопасности на производстве, кто отвечает за безопасность работников, зачем на предприятии создается служба охраны труда, как она работает и кто ее контролирует. А именно: оформление необходимой документации, обучение работников по ОТ, безопасность труда на предприятиях, страхование рабочих, предоставление льгот, выдача компенсаций и т.п., проведение СОУТ на рабочих местах, обеспечение работников спецодеждой и СИЗ, проведение медосмотров и многое другое.

13
Логотип SpecLook

Обязанность отправлять в ПФР сведения на следующий же день после приема на работу или увольнения вводится с 1 января 2021 года, такие поправки в закон о перс.учете были приняты еще в прошлом году. Однако правительство решило, что ситуация в стране дает ему право убрать такую отсрочку.

45
Логотип SpecLook

Проблема трудовых отношений и проблема трудоустройства граждан, у которых ограничены возможности, всегда обсуждались в государстве. Таким гражданам нужна поддержка от государства, поскольку ввиду ограниченных возможностей им трудно сохранить действующие трудовые отношения и, тем более, найти новую работу. Трудоустройство инвалидов — это до сих пор большая проблема, даже несмотря на то, что государство плотно работает над созданием рабочих мест для людей с ограниченными возможностями.

146
Логотип SpecLook

Задержка зарплаты по Трудовому кодексу - нарушение, за которое возможна не только административная, но и уголовная ответственность работодателя. Штрафы за задержку заработной платы - от 10 000 до 500 000 руб. Помимо этого есть риск, что вас лишат права заниматься определенной деятельностью или отправят на принудительные работы.

785
Логотип SpecLook

Гарантии и льготы, установленные в для родителей, создают хорошие условия для сочетания ими родительских функций с профессиональной деятельностью. Но, прежде чем говорить о привилегиях, установленных законом для работающих родителей, давайте разберемся, как подтвердить статус родителя. Работающие родители могут подтвердить свой статус единственным документом - свидетельством о рождении ребенка. Льготы родителям предоставляются в зависимости от того, сколько лет ребенку. Так, для сотрудников, имеющих ребенка до 3 лет предусмотрено наибольшее количество льгот и гарантий.

914
Логотип SpecLook

Социальная поддержка населения – одна из главных задач любого государства. В нашем законодательстве существует множество законов и правовых норм нацелены на поддержание незащищенных слоев населения. Отдельным пунктов здесь стоит помощь в трудоустройстве и создании нормальной жизненной среды для людей с инвалидностью. К сожалению человек, имеющий высокую квалификацию, но при этом обладающий некоторыми физиологическими особенностями часто испытывает ряд трудностей при поиске и устройстве на работу. В данной статье мы рассмотрим, существует ли испытательный срок при приеме на работу инвалида 3 группы, какие правые нормы разработаны для трудоустройства людей с особенностями.

12
Логотип SpecLook

Теперь электронный листок нетрудоспособности по карантину выдается в 2 случаях: если гражданин РФ приехал из другой страны, где были зарегистрированы случаи заболевания; для совместно проживающих с зараженными или потенциально зараженными вирусом COVID-19. Другими словами, право на больничный есть у всех, кто приехал из страны с подтвержденными случаями коронавируса и членов его семьи.

13
Логотип SpecLook

Для оплаты больничного при карантине по коронавирусу предусмотрены свои правила оплаты. Работодатель оплачивает больничный из своих средств, затем ему их компенсирует ФСС. Для регионов с пилотным проектом ФСС выплачивает больничный напрямую работнику, минуя работодателя.

165
Логотип SpecLook

Каждый хотя бы раз в жизни сталкивался с таким понятием, как стажировка. Объясним порядок прохождения стажировки на рабочем месте: что такое стажировка персонала; кто должен проходить стажировку; когда необходима стажировка; как проходит организация стажировки; срок прохождения стажировки на рабочем месте; оплата периода обучения; процедура оформления стажировки; программа стажировки; завершение стажировки.

28
Логотип SpecLook

Какие компании продолжают работу во время карантина. Справка сотруднику, который продолжает работать во время карантина: образец. Скачайте образец. Справка сотруднику, который продолжает работать во время карантина.
Кому нужна справка о работе в период карантина. Сотрудникам, которые не ушли на удаленку, придется получать спецпропуска или справки для выхода на работу на время карантина. Первыми такой режим ввели в Москве, Подмосковье, Мурманской области и еще в некоторых регионах. Но сегодня на заседании Правительства Михаил Мишустин призвал распространить режим жесткого карантина на все регионы России, чтобы остановить распространение коронавирусной инфекции.

58
Логотип SpecLook

При перемещение рабочего места на новое место - работодатель должен провести внеплановую спецоценку в течение 12 месяцев со дня их ввода в эксплуатацию.

34
Логотип SpecLook

С 2020 года в Закон «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 № 426-ФЗ вносятся изменения и дополнения, по которым у участников СОУТ появятся новые обязанности. Компания-оценщик будет обязана до начала проведения СОУТ зарегистрировать работодателя в ФГИС СОУТ и сообщить ему присвоенный ему этой системой идентификационный номер — без этого номера отчет о СОУТ будет недействительным.

9214
Логотип SpecLook

Что такое антитеррор?

Антитеррористическая защищенность территории представляет собой состояние защищенности здания, сооружения или строения, места массового нахождения людей, создающее препятствие антитеррористическому акту.

На основании чего проводится обучение антитеррору?

Обучение руководителей и специалистов проводится на основании:

490
Логотип SpecLook

Федеральным законом «О специальной оценке условий труда» (СОУТ) регулируются отношения, связанные с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанностей работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности. СОУТ также регламентирует вопросы о правах работников на рабочие места в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда.