Охрана труда - страница 5

Здесь вы узнаете, как организовываются охрана труда и техника безопасности на производстве, кто отвечает за безопасность работников, зачем на предприятии создается служба охраны труда, как она работает и кто ее контролирует. А именно: оформление необходимой документации, обучение работников по ОТ, безопасность труда на предприятиях, страхование рабочих, предоставление льгот, выдача компенсаций и т.п., проведение СОУТ на рабочих местах, обеспечение работников спецодеждой и СИЗ, проведение медосмотров и многое другое.

44
Логотип SpecLook

Каждый хотя бы раз в жизни сталкивался с таким понятием, как стажировка. Объясним порядок прохождения стажировки на рабочем месте: что такое стажировка персонала; кто должен проходить стажировку; когда необходима стажировка; как проходит организация стажировки; срок прохождения стажировки на рабочем месте; оплата периода обучения; процедура оформления стажировки; программа стажировки; завершение стажировки.

20
Логотип SpecLook

Какие компании продолжают работу во время карантина. Справка сотруднику, который продолжает работать во время карантина: образец. Скачайте образец. Справка сотруднику, который продолжает работать во время карантина.
Кому нужна справка о работе в период карантина. Сотрудникам, которые не ушли на удаленку, придется получать спецпропуска или справки для выхода на работу на время карантина. Первыми такой режим ввели в Москве, Подмосковье, Мурманской области и еще в некоторых регионах. Но сегодня на заседании Правительства Михаил Мишустин призвал распространить режим жесткого карантина на все регионы России, чтобы остановить распространение коронавирусной инфекции.

19
Логотип SpecLook

При перемещение рабочего места на новое место - работодатель должен провести внеплановую спецоценку в течение 12 месяцев со дня их ввода в эксплуатацию.

26
Логотип SpecLook

С 2020 года в Закон «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 № 426-ФЗ вносятся изменения и дополнения, по которым у участников СОУТ появятся новые обязанности. Компания-оценщик будет обязана до начала проведения СОУТ зарегистрировать работодателя в ФГИС СОУТ и сообщить ему присвоенный ему этой системой идентификационный номер — без этого номера отчет о СОУТ будет недействительным.

1068
Логотип SpecLook

Что такое антитеррор?

Антитеррористическая защищенность территории представляет собой состояние защищенности здания, сооружения или строения, места массового нахождения людей, создающее препятствие антитеррористическому акту.

На основании чего проводится обучение антитеррору?

Обучение руководителей и специалистов проводится на основании:

395
Логотип SpecLook

Федеральным законом «О специальной оценке условий труда» (СОУТ) регулируются отношения, связанные с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанностей работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности. СОУТ также регламентирует вопросы о правах работников на рабочие места в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда.

75
Логотип SpecLook

Отраслевые нормы бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, а также норм санитарной одежды и санитарной обуви" (вместе с Методическими рекомендациями по организации обеспечения, хранения и эксплуатации специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в учреждениях, предприятиях и организациях здравоохранения).

12
Логотип SpecLook

С 1 января 2020 года усиливается контроль за внесением сведений о результатах специальной оценки условий труда в ФГИС СОУТ. Закреплена обязанность организаций, проводящих специальную оценку условий труда, по передаче в ФГИС СОУТ определенных сведений и получению для предстоящей специальной оценки условий труда идентификационного номера, который присваивается в автоматическом режиме и включается в отчет о ее проведении.

25
Логотип SpecLook

Правила прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности (утв. постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695)

31
Логотип SpecLook

Уже 2 года ГИТ проводит плановые проверки по новой схеме. Инспекторы задают вопросы по вопросам трудового законодательства только из утвержденных чек-листов. Простая и понятная схема, тем более, что прозрачность проверок была одной из основных целей нововведения.

179
Логотип SpecLook

В соответствии со статьей 63 Трудового кодекса Российской Федерации заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет.
Лица, получившие общее образование или получающие общее образование и достигшие возраста пятнадцати лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.

49
Логотип SpecLook

К регулированию труда женщин применяют дополнительные правила и особые ограничения (ст. 251 ТК РФ). Труд сотрудниц ограничивается на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на подземных работах, за исключением нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию (ст. 251 ТК РФ).

4374
Логотип SpecLook

В процессе жизнедеятельности человек подвергается воздействию различных опасностей, способных в определенных условиях наносить ущерб здоровью человека непосредственно или косвенно, т.е. вызывать различные нежелательные последствия. Трудовой процесс осуществляется в определенных условиях производственной среды, которые характеризуются совокупностью элементов и факторов, которые влияют на трудоспособность и состояние здоровья человека в процессе работы.

616
Логотип SpecLook

Оценка профессиональных рисков работников — это оценка вероятности причинения вреда здоровью в результате воздействия вредных и опасных производственных факторов при исполнении обязанностей по трудовому договору. Проводить её — одна из обязанностей работодателя. Кроме этого нужно снижать и выявлять риски, а также информировать работников об опасностях при выполнении должностных обязанностей на предприятии.