Трудовые отношения - страница 5

В этой рубрике вы можете найти: как правильно принять работника, отправить в отпуск, в командировку, совместительство, совмещение, анулирование трудового договора, льготы и гарантии работникам, отстранение от работы, дисциплинарные взыскания, увольнение, сокращение работников и многое другое.

87
Логотип SpecLook

Несмотря на то, что в российских организациях на сегодня достаточно часто встречаются иностранные работники, многие наниматели до сих пор опасаются брать на работу иностранцев. Причина подобных опасений хоть и банальна, но все же имеет свое вполне логичное обоснование. Большинство нанимателей попросту не знают, как правильно принять, оформить на работу иностранца.

46
Логотип SpecLook

Трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работник обязуется лично выполнять определенную договором трудовую функцию и подчиняться действующим в организации правилам внутреннего трудового распорядка, а работодатель обязуется предоставить работнику обусловленную договором работу, своевременно и в полном объеме оплачивать труд работника и обеспечивать условия труда в соответствии с действующим законодательством, индивидуальным и коллективным договорами (развернутое определение содержится в ст. 56 ТК РФ).

89
Логотип SpecLook

Воинский учет 2020. Ранее коммерческие организации ограничивались лишь ведением воинского учета и ответами на запросы военкоматов. В 2020 году организации должны информировать военкоматы в случаях неисполнения гражданами обязанностей в области воинского учета, мобилизационной подготовки и мобилизации. Военно-учетные работники должны разъяснять гражданам их обязанности, а после брать на контроль их исполнение.

8
Логотип SpecLook

Документы по личному составу, законченные делопроизводством после 1 января 2003 года, хранятся 50 лет. По истечении сроков хранения, указанных в частях 1 и 2 настоящей статьи, документы по личному составу, образовавшиеся в процессе деятельности источников комплектования государственных и муниципальных архивов архивными документами, подлежат экспертизе ценности документов.

4
Логотип SpecLook

Чтобы наложить дисциплинарное взыскание, работодатель должен соблюсти два срока: со дня обнаружения и со дня совершения проступка. Несоблюдение любого из них — основание для признания приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным. Время болезни или отпуска работника при расчете сроков не учитывается.

2
Логотип SpecLook

О рекомендациях для работающих в условиях повышенных температур воздуха. 2 Июля 2020 г. При работах на открытом воздухе и температуре наружного воздуха 32,5 °C и выше продолжительность периодов непрерывной работы должна составлять 15 - 20 минут с последующей продолжительность отдыха не менее 10 - 12 минут в охлаждаемых помещениях.

8
Логотип SpecLook

В Государственную Думу РФ поступил еще один проект с поправками в статью 262.2 Трудового кодекса РФ ( ). Напомним, что в настоящее время статьей 262.2 ТК РФ установлено, что работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется...

0
Логотип SpecLook

Что такое дистанционная работа и как оформляется прием на нее? Дистанционная работа – это новая форма трудовых отношений в России. Есть много вопросов по ее оформлению, режиму, правам дистанционных работников как у соискателей, так и работодателей.

12
Логотип SpecLook

C 13 июня 2020 года начинают действовать новые правила уведомления МВД РФ о прибытии иностранного гражданина. Изменилась форма бланка уведомления. ... Как уведомить о прибытии иностранца в 2020 году. Компания, которая принимает на работу иностранцев, должна сообщить об этом в Главное управление по вопросам миграции МВД.

21
Логотип SpecLook

С 15 июня работодателю надо направить в отделение ФСС электронный реестр сведений, необходимых для назначения и выплаты больничного для работников 65+. Фонд выплатит пособие на основании такого реестра.

8
Логотип SpecLook

Из-за коронавируса сотрудникам 65 лет и старше упростили порядок получения и оплаты больничных на период самоизоляции. ФСС разработал памятку по оплате больничных 65+ с 15 июня 2020. Актуально на 25 июня 2020. При оплате больничных листов сотрудников старше 65 лет работодатели могут ориентироваться на памятку, представленную Фондом социального страхования.

13
Логотип SpecLook

Высококвалифицированный специалист (ВКС) – иностранец, получивший разрешение на работу в соответствии со ст. 13.2 Закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ . Это иностранный гражданин с опытом работы в конкретной сфере деятельности, который привлекается к работе в России с получением им определенного вознаграждения.

6
Логотип SpecLook

Вышло постановление об особенностях трудовых отношений в 2020 году: обзор документа. 23 июня было опубликовано Постановление Правительства № 887 от 19.06.2020 «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2020 году».

4
Логотип SpecLook

Ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя. Но, как правило, в крупных организациях, где существует отдел кадров, издание дополнительного приказа излишне. Обязанности по ведению, заполнению и хранению трудовых книжек внесены в должностные инструкции работников кадровой службы (отдела кадров), с которыми последние должны быть ознакомлены под роспись.

16
Логотип SpecLook

Минтруд России представил для общественного обсуждения Проект постановления Правительства РФ «Об установлении на 2021 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности»