В этой рубрике вы можете найти: как правильно принять работника, отправить в отпуск, в командировку, совместительство, совмещение, анулирование трудового договора, льготы и гарантии работникам, отстранение от работы, дисциплинарные взыскания, увольнение, сокращение работников и многое другое.
Трудовые договоры заключаются со всеми работниками, на их основе осуществляется индивидуально-договорное регулирование трудовых отношений. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и связанных с ними. Правовыми принципами называют идеи, которые лежат в основе трудовых принципов и тех отношений, которые связанны с ними непосредственно.
О компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав. Требование о компенсации морального вреда, причиненного работнику нарушением его трудовых прав, может быть заявлено одновременно с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав с соблюдением сроков, предусмотренных частью первой настоящей статьи, либо в течение трехмесячного срока с момента вступления в законную силу решения суда, которым эти права были восстановлены полностью или частично.
Проект Приказа Минтруда России "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности по беременности и родам и о признании утратившим силу приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 февраля 2007 г. N 91 и внесенных в него изменений".
Утверждены профстандарты для медицинских работников. Министерством труда и социальной защиты РФ утвержден ряд профстандартов для медицинских работников: - профессиональный стандарт "Врач - пластический хирург" (Приказ Минтруда России от 31.07.2020 N 482н); - профессиональный стандарт "Специалист по организации сестринского дела" (Приказ Минтруда России от 31.07.2020 N 479н) (в том числе для старшей медсестры, главной медсестры, заведующего фельдшерско-акушерским пунктом, заведующего кабинетом медицинской профилактики, заведующего.
Согласно Федеральному закону от 19.06.2000 № 82-ФЗ, федеральный МРОТ на текущий год приравнивается к величине прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал предыдущего года. Поэтому в 2021 году МРОТ будет равен 12 392 руб. и увеличится по сравнению с 2020 годом на 262 рубля.
Увольнение в связи с ликвидацией компании (п. 1 ст. 81 ТК РФ). Увольнение в связи с сокращением численности или штата (п. 2 ст. 82 ТК РФ). Средний заработок сохраняется и за второй месяц трудоустройства, а в исключительных случаях (по решению органа занятости) – за третий (если не трудоустроен).
Теперь работники 40 лет и старше получают право на ежегодный оплачиваемый выходной для диспансеризации. Работодатель может внести в локальный нормативный акт или коллективный договор требование предоставить справку о прохождении диспансеризации, в случае если выходной был предоставлен.
Все совершеннолетние иностранные студенты, которые учатся на очной форме обучения, могут легально устроиться на работу. Иностранные студенты могут работать в России без патента и разрешения на работу: новый упрощенный порядок трудоустройства иностранных граждан, обучающихся в России.
Кировский суд Омска частично удовлетворил иск вдовы пилота Дамира Ахметова к «Аэрофлоту». Перевозчика обязали выплатить семье летчика, погибшего во время рейса, 29 млн рублей, сообщил президент Шереметьевского профсоюза летного состава (ШПЛС).
Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них должны быть пронумерованы, прошнурованы, заверены подписью руководителя организации, а также скреплены сургучной печатью или опломбированы. Внимание: за отсутствие книг учета трудовых книжек или неправильное их оформление трудовая инспекция может оштрафовать организацию и ее должностных лиц. Размер штрафа составляет: для должностных лиц (например, руководителя) от 1000 до 5000 руб.
Работодатели получат возможность в 2020 году уменьшить взносы "на травматизм" на расходы по предупреждению коронавируса. Финансовому обеспечению в 2020 году за счет сумм страховых взносов подлежат расходы страхователя на реализацию мероприятий по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19).
Иностранным гражданам станет легче получать российские паспорта. 24 апреля Владимир Путин подписал закон об упрощении получения гражданства России. Изменения затрагивают иностранцев из Белоруссии, Украины, Казахстана, Молдовы, мигрантов, состоящих в браке с россиянами, выпускников российских вузов, а также всех, кто оформляется в упрощенном порядке.
Правительство РФ разработало общенациональный план на 2020-2021 гг для оздоровления экономики и восстановления доходов граждан. Не для кого не секрет что после вынужденных мер по ограничению распространения коронавируса большинство граждан в той или иной степени пострадали,частично или полностью потеряв доход.
В этот план входит увеличение МРОТ и добавление в него нового лимита - минимальный размер часовой ставки (МРЧС).
Действия работодателя в случае нарушения трудовой дисциплины работником: какие меры необходимо применять, как зафиксировать факт нарушения дисциплины труда, порядок применения дисциплинарного взыскания на практике, порядок увольнения по инициативе работодателя за нарушение трудовой дисциплины. Порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности на основании статьи 192 ТК РФ.
Несмотря на то, что в российских организациях на сегодня достаточно часто встречаются иностранные работники, многие наниматели до сих пор опасаются брать на работу иностранцев. Причина подобных опасений хоть и банальна, но все же имеет свое вполне логичное обоснование. Большинство нанимателей попросту не знают, как правильно принять, оформить на работу иностранца.
