В этой рубрике вы можете найти: как правильно принять работника, отправить в отпуск, в командировку, совместительство, совмещение, анулирование трудового договора, льготы и гарантии работникам, отстранение от работы, дисциплинарные взыскания, увольнение, сокращение работников и многое другое.
С 1 июня 2022 г. подлежат увеличению на 10 процентов: величина прожиточного минимума в целом по Российской Федерации на душу населения и минимальный размер оплаты труда. В 2022 году прожиточный минимум (ПМ) изменялся уже два раза. В первый раз его проиндексировали с 1 января на 8,6% до 12 654 рублей в среднем по России. Вторая индексация на 10% утверждена Кабмином с 1 июня 2022 года.
Возможно ли установить «плавающее» время обеденного перерыва? В трудовом договоре возможно указать: «Работнику в течение рабочего дня предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью 1 час в период с 12.00 до 15.00. Конкретное время использования перерыва определяется по согласованию с начальником службы, исходя из производственной необходимости».
Индексация заработной платы — это периодическое повышение зарплаты, обусловленное ростом потребительских цен на товары и услуги. Процент повышения зарплаты работодатель должен определить самостоятельно. При этом Роструд рекомендует ориентироваться на уровень инфляции по итогам года по данным Росстата.
Раньше данные о воинском учете фиксировали в карточке Т-2. Новая карточка по воинскому учёту 2022. Форма 10 – карточка гражданина, подлежащего воинскому учету, – новый обязательный документ учета военнообязанных сотрудников с 08.01.2022 года. Система воинского учёта позволяет компетентным органам контролировать каждого военнообязанного на своевременность исполнения воинского долга, и отслеживать случаи незаконного уклонения от него.
Работа в ночное время – это серьезный стресс для организма, поэтому к ней не допускаются: беременные женщины; те, кому еще не исполнилось восемнадцать лет. До принятых поправок можно было привлекать к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, что такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением: женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет, инвалидов...
Любимые всеми майские выходные в 2022 году разделены на два этапа. Первый — с 30 апреля по 3 мая. Последний день апреля удачно выпадает на субботу, поэтому к майским праздникам добавился один день. Первое мая — праздник Весны и Труда. Продлят ли эти выходные в 2022?
Сотрудников ИТ-компаний освободили от воинской обязанности, а сами организации больше не будут платить налог на прибыль и смогут рассчитывать на гранты и льготные кредиты. Также правительство предоставит сотрудникам таких компаний возможность оформить льготную ипотеку.
Форма и содержание согласия на распространение персональных данных. Как оформить согласие. Поскольку в настоящее время дать согласие на обработку персональных данных для распространения сотрудник может только напрямую работодателю, форма должна содержать сведения о работодателе (юридический адрес, данные руководителя и т.д.). Проследите, чтобы в согласии на обработку персональных данных, разрешенных для распространения, их владелец мог: Выбрать, какие данные он разрешает распространять.
Как уволить сотрудника, который находился на работе пьяным. Один раз появиться на работе в состоянии опьянения достаточно, чтобы распрощаться с работой. Докажите, что работник был пьян.
Нужно ли оплачивать дополнительную работу. Почему часы дополнительной работы придется считать. Как организовать работу сотрудников с ненормированным днем, чтобы не подставить организацию под штраф.
Новый порядок назначения пособий беременным: отмена единовременного пособия за постановки на учет в ранние сроки беременности с 1 июля 2021 года. Владимир Путин подписал Федеральный закон от 26.05.2021 № 151-ФЗ с новыми правилами для назначения детских пособий.
С 1 января 2022 года МРОТ должен увеличиться. Минтруд определился с предварительной оценкой минимального размера оплаты труда (МРОТ) на 2022 год, она равна 13 617 рублей, что на 6,4% выше текущего показателя. Ведомство сообщило, что подготовлено постановление правительства.
Можно ли хранить в личном деле работника копии документов, являющихся персональными данными. Самое распространенное нарушение, за которое наказывают компании, это хранение копий личных документов сотрудников: паспорта, диплома, военного билета и т. д. Если при проверке в личных делах окажутся копии документов, организацию оштрафуют.
Изменился срок хранения документов по бухгалтерскому, кадровому и налоговому учету. Некоторые документы нужно хранить дольше, а некоторые — меньший срок, чем раньше. С 17 марта бухгалтеры должны хранить документы по новым правилам. Старые сроки использовать нельзя — оштрафуют.
С 1 января 2021 года все регионы России переходят в пилотный проект по прямым выплатам пособий ФСС. Суть поправок в том, что с 1 января 2021 года все пособия (за некоторыми исключениями) работникам будет выплачивать напрямую орган ФСС России. До конца 2020 года эти регионы еще выплачивают пособия по зачетной схеме, а с 2021 года переходят на прямые выплаты.
